Les missions du poste
Stratégie et anticipation
- Comprendre les enjeux du secteur et anticiper les évolutions du marché.
- Analyser les besoins internes et les traduire en actions concrètes.
- Élaborer des cahiers des charges, définir les critères de choix et piloter le calendrier achats.
- Proposer des leviers d'optimisation (politique commerciale, outils catalogues, etc.).
Sourcing & négociation
- Identifier et sélectionner de nouveaux partenaires
- Lancer des appels d'offres et rationaliser le panel fournisseurs.
- Négocier les meilleures conditions d'achat (tarifs, délais, qualité, services, etc).
- Formaliser les accords avec l'appui du service juridique.
Suivi et pilotage
- Assurer la bonne exécution des contrats et gérer les éventuels litiges.
- Suivre les budgets achats
- Mettre en place un reporting régulier
- Évaluer la performance des fournisseurs (KPI, rating, satisfaction réseau...).
Management
- Encadrer des équipes et piloter des projets transverses.
- Fédérer les parties prenantes autour des objectifs communs.
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
Le profil recherché
- Diplômé(e) d'une formation supérieure (école de commerce, ingénieur ou 3e cycle spécialisé achats/gestion), vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans les secteurs : réseaux de distribution, équipementiers, manufacturiers ou rechange automobile.
- Négociateur(trice) aguerri(e), vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs variés : fournisseurs, directions générales, grands comptes, réseaux partenaires.
- Rigueur, esprit d'analyse, leadership et sens du relationnel sont vos atouts clés.
- Votre connaissance des marchés de la rechange, de l'entretien automobile ou des nouvelles mobilités est un vrai plus.
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les environnements ERP.
Infos complémentaires
- RTT
- 13ème mois
- Tickets restaurant
- Plan de retraite supplémentaire
- Plan d'épargne entreprise (PEE)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact par téléphone
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Entretien présentiel au siège avec les responsables de service et responsable RH
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En fonction des missions du poste, un dernier entretien peut être prévu avec la direction
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Point S Group en images
Publiée le 10/05/2026 - Réf : 3706093/28278727 RA/69L
