Agent de Camionnage H/F DB Schenker

Rejoindre l'entreprise signifie faire partie d'un réseau qui vous permets de construire votre carrière et devenir un maillon essentiel au service de la satisfaction de nos clients.

Envie de nous rejoindre ?

"Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent à tout genre"

A quoi ressemble votre quotidien d'agent camionnage (H/F) ?

Sous la responsabilité du responsable service camionnage ou du responsable d'exploitation et dans le cadre défini par celui-ci, vous organisez les livraisons et les enlèvements à réaliser au quotidien sur un secteur géographique en tenant compte des différents impératifs de livraison tout en respectant la réglementation en vigueur.

• Confectionner les tournées à réaliser par les conducteurs-livreurs sur son secteur
• Intégrer les priorités de livraison d'enlèvement dans la constitution des tournées
• S'assurer de la prise en charge des produits prioritaires par le conducteur-livreur
• Communiquer avec les conducteurs-livreurs sur les spécificités de leur tournée
• Accompagner le chargement des véhicules de livraisons par les conducteurs-livreurs en étant présent sur le quai

Vos horaires seront les suivants : 4h00 - 11h42

Ce que nous recherchons dans votre profil :

• Idéalement formés dans le cadre d'un BTS / Bac pro Transport / Logistique ou équivalent.
• Dotés d'une expérience significative dans le domaine du transport.

Avez-vous un de ces petits « + » qui pourraient attirer notre attention ?

• Capacité à prioriser les actions au quotidien,
• Maitrise des techniques de communication

Vous êtes rigoureux, disponible, exemplaire, force de proposition, vous avez esprit d'initiative et une maitrise de soi, alors qu'attendez-vous pour postuler !

Ce que vous allez vivre chez nous :

• Rémunération attractive : 13ème mois, intéressement, participation, avantages repas
• Avantages : transport, CSE, PERECOL
• Onboarding : journée d'intégration (un planning sur mesure, visite de site...), suivi d'intégration (échanges réguliers avec votre manager...)...
• Qualité de vie au travail : accord QVCT, certifications Top Employeur et Ecovadis, équilibre vie pro/vie perso, qualité des équipements de travail...
• Management de proximité : transparence, reconnaissance, travail collaboratif, brief d'équipe
• Opportunités de formation et de développement professionnel

Nous recherchons régulièrement des talents, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences.

Le process de recrutement que vous allez suivre :

• Première prise de contact téléphonique
• Un entretien physique avec le directeur d'agence et un expert métier
• Un second entretien avec le RRH ou DRH régional