Spécialiste Logistique H/F

Bridgestone Europe Nv sa

Les missions du poste

Présentation de l'entreprise

Bridgestone Corporation, basée à Tokyo, est le plus grand fabricant mondial de pneus et de produits en caoutchouc. L'entreprise emploie plus de 140 000 personnes, exploite 3 centres techniques et 178 usines, et commercialise ses produits dans plus de 150 pays.

Depuis sa création en 1931 par Shojiro Ishibashi, sa mission est : « Serving Society with Superior Quality ».

Présence EMEA

Bridgestone EMEA est implantée dans plus de 60 pays avec plus de 16 000 collaborateurs :

- 9 régions commerciales (Birmingham, Varsovie, Paris, Madrid, Milan, Bad Homburg, Moscou, Johannesburg, Dubaï)
- 13 usines en Europe, Afrique du Sud et Russie
- 1 usine de matières premières en Espagne (Usansolo)
- 1 centre R&D majeur en Italie
- Des pistes d'essai en Italie et en Suède
- Siège EMEA à Zaventem (Belgique)

Activités et produits

- Bridgestone est un acteur majeur des pneus haute performance :
- Fournisseur de première monte pour de nombreux constructeurs automobiles
- Pionnier des pneus Run-Flat
- Leader sur les marchés agricole, moto et poids lourds
- Produits destinés à :
- Voitures, 4x4
- Camions et bus
- Véhicules industriels et de chantier
- Machines agricoles
- Motos et scooters
- Sports mécaniques et aéronautique

L'entreprise propose également des solutions de gestion de flotte ainsi que des services de maintenance et réparation.

Poste hybride combinant gestion opérationnelle terrain et pilotage de projets d'amélioration continue.

Il fait le lien entre l'exécution quotidienne et l'optimisation long terme des performances, avec pour objectif d'assurer l'excellence opérationnelle et de construire des processus plus efficaces et résilients.

- Périmètre géographique : France & Benelux
- Périmètre opérationnel : 3 entrepôts

Responsabilités principales :

1. Excellence opérationnelle

Suivre et soutenir les opérations logistiques quotidiennes

Garantir l'atteinte des niveaux de service et de qualité

Résoudre les problèmes opérationnels (ruptures, contraintes de capacité, défauts de process)

Assurer l'application des standards sur l'ensemble des sites et partenaires

Coordonner les équipes internes et partenaires externes

2. Amélioration continue & performance

Identifier et piloter des projets d'amélioration continue (Lean, Kaizen, PDCA, DMAIC)

Analyser les données pour identifier les inefficacités et causes racines

Standardiser les processus et diffuser les bonnes pratiques

3. Gestion des parties prenantes & conduite du changement

Collaborer avec les équipes transverses (Sales, Planning, Finance, IT, Achats)

- Travailler avec les prestataires logistiques
- Accompagner le déploiement de nouveaux outils et processus
- Assurer une communication claire avec les équipes et les parties prenantes

Le profil recherché

Compétences techniques :

- Bonne compréhension de la supply chain de bout en bout
- Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un environnement similaire
- Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes
- Forte maîtrise des données et capacité d'analyse
- Capacité à synthétiser et communiquer les résultats
- Maîtrise des outils (ERP, WMS, Excel, BI ; SQL est un plus)
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique

Soft skills & état d'esprit

- Approche pragmatique et orientée terrain avec vision long terme
- Esprit structuré, curieux et orienté amélioration
- Capacité à remettre en question l'existant
- Sens des responsabilités (ownership)
- Bon relationnel et capacité d'influence en environnement matriciel

Langues

- Français obligatoire
- Anglais courant

Leadership :

- Définir et communiquer une vision stratégique claire
- Démontrer un fort sens business
- Promouvoir la culture d'entreprise
- Travailler efficacement en environnement multiculturel
- Être orienté client final
- Faire preuve d'intelligence émotionnelle
- Être curieux et en apprentissage continu
- Conduire le changement et l'innovation
- Développer les talents

Diversité & inclusion

La diversité et l'inclusion sont au coeur des valeurs de Bridgestone EMEA. Elles contribuent à créer un environnement durable, inclusif et performant, en cohérence avec la mission fondatrice de l'entreprise.

Bienvenue chez Bridgestone

Bridgestone Corporation est un leader mondial de pneumatiques et de caoutchouc qui fournit des solutions pour une mobilité sûre et durable. L'entreprise offre un portefeuille complet de pneus destinés aux marchés de la monte d'origine et du remplacement ainsi que des solutions de mobilité, des produits en caoutchouc et d'autres produits plus diversifiés type articles de sport. Bridgestone, dont le siège social est situé à Tokyo, au Japon, emploie environ 138 000 personnes dans plus de 150 pays.

Bridgestone a été créé au Japon en 1931 par Shojiro Ishibashi. L'héritage japonais de Bridgestone se perpétue encore de nos jours par l'attention permanente apportée à l'excellence et au leadership. Les équipes de Bridgestone sont formées dans cet état d'esprit, avec pour mission de « servir la société avec un niveau de qualité supérieur », et de contribuer à la transformation du monde avec considération, confiance et créativité.

Bridgestone Division Commerciale West Region (France et Benelux), dont le siège est basé à Rungis (94), distribue au travers des différents réseaux existants (négociants spécialisés, centres auto, concessionnaires...), des pneumatiques couvrant l'ensemble des gammes : poids lourd, tourisme, 4x4, génie civil, agraire et moto.

Chez Bridgestone, nous sommes fiers des relations solides que nous entretenons avec les conducteurs de tous les jours et ce vaste réseau de détaillants en est l'une des principales raisons.

Nos valeurs

Conformément à "l'essence Bridgestone", notre environnement de travail est basé sur l'intégrité et le travail d'équipe, où chacun peut apprendre des autres et contribuer avec ses propres idées à la réalisation des objectifs à venir.

Nous souhaitons entendre des personnes capables de relever le défi, de libérer leur potentiel créatif et de contribuer à la réussite de l'entreprise en faisant preuve de responsabilité, de courage et d'agilité. Nous voulons que vous développiez vos compétences, que vous élargissiez vos connaissances et que vous soyez fier de votre travail.