Pas de salaire renseigné
Responsable du Service Emploi et Compétences - Rennes Métropole H/F
Structures de coopération territoriale
- Rennes - 35
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
La Direction des Ressources Humaines de Rennes Métropole, de la Ville de Rennes et du CCAS conçoit et met en oeuvre une politique RH ambitieuse au service de près de 6 000 agent·es permanents. Elle accompagne les transformations de l'action publique, en conciliant performance, qualité de vie au travail et responsabilité sociale.
Au sein de cette direction, le Service Emploi et Compétences joue un rôle central dans la gestion des parcours professionnels, le développement des compétences, le recrutement et la mise en oeuvre des politiques d'emploi.
En tant que Responsable du service, vous pilotez une équipe structurée d'environ 40 agent·es, organisée en plusieurs missions, et contribuez directement à la définition et à la mise en oeuvre des politiques RH de la collectivité.
Vous souhaitez occuper un poste à fort impact, alliant vision stratégique, management et pilotage opérationnel ?
Vous êtes à l'aise dans des environnements complexes, en interaction avec de nombreux acteurs internes et externes ?
Alors n'hésitez plus et postulez pour rejoindre nos équipes et devenir notre futur·e Responsable du Service Emploi et Compétences !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260407000258-responsable-service-emploi-compEtences-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences clés :
+Solide expérience en pilotage de politiques RH et en management d'équipe.
+ Très bonne connaissance des enjeux RH (recrutement, formation, parcours, GPEC, politiques d'emploi).
+ Capacité à analyser, structurer et faire évoluer des dispositifs complexes.
+ Aptitude à proposer et piloter des stratégies RH en lien avec les orientations politiques.
+ Capacité à simplifier et rationaliser les processus RH.
Savoir-être :
+ Leadership et capacité à fédérer une équipe importante.
+ Sens du dialogue, de la négociation et de la pédagogie.
+ Capacité à faire face à des situations sensibles avec discernement et diplomatie.
+ Aisance relationnelle et goût du travail en transversalité.
+ Sens du service public et des responsabilités.
Compétences pouvant être acquises en poste :
+ Approfondissement de l'environnement institutionnel des trois collectivités.
+ Maîtrise des processus internes et des outils RH spécifiques.
+ Développement d'une expertise renforcée sur les politiques RH publiques à grande échelle.
Infos complémentaires
La carte
1 Rue Geneviève de Gaulle Anthonioz
35200 Rennes
Publiée le 09/04/2026 - Réf : O035260407000258
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