Chef-Fe de Projet Batiment H/F

Costantini France

Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recherchons un-e Chef-fe de Projet Batiment pour un recrutement en CDI au sein de notre division Construction.

Responsabilités :
Rattaché au Directeur Travaux, vous avez la charge de :
- Gestion globale des chantiers : Suivi technique, organisationnel et financier des opérations (GO/TCE), synthèse et validation des modes opératoires, contrôle des documents contractuels, reporting, suivi de l'échéancier, validation des situations clients et des factures,
- Management et coordination des équipes : Encadrement des conducteurs de travaux et chefs de chantier, formation et directives aux N-1, répartition de la charge de travail, analyse des performances et résolution des problématiques humaines,
- Relationnel et satisfaction client : Gestion des contentieux, maintien d'un bon relationnel avec MOE/MOA/occupants, garantie de la propreté et de l'accessibilité du chantier, suivi de l'année de parfait achèvement et transfert vers le SAV,
- Pilotage et responsabilité financière : Respect des objectifs financiers fixés avec le N+1, arbitrages techniques et économiques, décisions organisationnelles, appui sur les services supports (RH, QSE, juridique, comptabilité, matériel).

Compétences requises :
- Vous justifiez d'une première expérience de minimum 5 années à un poste similaire, en entreprise générale,
- Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'une formation de niveau Bac +5 dans le domaine du BTP,
- Doté d'une bonne expertise technique, votre professionnalisme et votre rigueur font de vous un collaborateur impliqué et persuasif pour emmener les équipes vers des projets attractifs et fédérateurs,
- Aptitude aux déplacements liés au poste.

Nous offrons :
- Un poste à pourvoir en CDI dans une entreprise en constante évolution au sein d'une équipe dynamique, dès que possible,
- Rémunération selon profil et expérience,
- Véhicule de fonction, carte énergie, 13ème mois, prime vacances, mutuelle d'entreprise avec une participation employeur jusqu'à hauteur de 80%, carte restaurant, chèques-vacances, conférence salariale annuelle, comité d'entreprise (billetterie, voyages, activités sportives, culturelles...),
- Des moments conviviaux annuels tels que : un séjour au ski avec vos futurs collègues, un tournoi de foot suivi d'une grillade en été, un repas de fin d'année, des évènements sportifs, etc.