Employe Viticole H/F
Bourillon Frederic
- Rochecorbon - 37
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Nous recherchons un ou une employé(e) viticole pour rejoindre notre exploitation viticole. En tant qu'employé(e) viticole, vous participerez activement aux différentes étapes de la production viticole, contribuant à la qualité et au développement de nos vignes.
Responsabilités
Effectuer les travaux de la vigne : taille, palissage, désherbage et traitements phytosanitaires
Participer aux vendanges et à la récolte des raisins
Assurer l'entretien du matériel viticole et des installations
Contribuer à la mise en bouteille et à l'étiquetage des vins
Respecter les consignes de sécurité et les normes environnementales en vigueur
Participer aux activités liées à la gestion quotidienne du domaine viticole
Profil recherché
Les candidat(e)s sélectionné(e)s devront faire preuve d'une grande motivation pour le travail en extérieur et avoir un intérêt pour la viticulture. Une expérience préalable dans le domaine est obligatoire. La rigueur, le sens du détail et une bonne condition physique sont essentiels pour réussir dans ce poste. La capacité à travailler en équipe, ainsi qu'une attitude proactive, seront des atouts majeurs.
La connaissance des pratiques agricoles ou viticoles est nécessaires. Nous accueillons avec enthousiasme les personnes souhaitant s'investir dans un secteur passionnant, où leur engagement contribuera directement à la qualité de nos vins.
Le Permis B est demandé car la conduite d'un véhicule du domaine peut être nécessaire dans l'activité du poste.
Le profil recherché
Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Culture de la vigne
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 30/07/2026 - Réf : 206NJXN
