Responsable du Pôle Formation du Service RH du Sgcd 46 H/F

Service Public

Groupe RIFSEEP: 1

Vos activités principales


Formation:
- Définir, mettre en oeuvre et évaluer les actions de formation intégrées aux plans de formations des administrations de l'État
- Recenser les besoins en formation des agents du périmètre ATE
- Participer, en lien avec les structures régionales de formation, à l'élaboration des plans régionaux de formation
- Informer les agents des offres de formations proposées par les Délégations Régionales à la Formation ou par d'autres structures
- Programmer, organiser et évaluer les actions de formation déconcentrées dans le Lot
- Conseiller les agents et les services
- Être le/la référent(e) en matière de compte personnel de formation
- Enregistrer les formations effectuées dans les différents outils et veiller à la remontée des statistiques

Suppléance de la chargée de mission de l'Action Sociale



Votre environnement professionnel

Activités du service : Gestion des ressources humaines, formation, action sociale

Composition et effectifs du service :
Cheffe du service RH, adjoint à la cheffe de service et chef du pôle carrières, responsable du pôle formation et dialogue social, responsable du pôle action sociale, 5 agents au pôle carrière.

Liaisons hiérarchiques :
N+1 = cheffe du service RH
N+2 = directrice du SGCD 46


Liaisons fonctionnelles :
- les services de l'ATE dans le Lot (préfecture /SGCD et DDI)
- les structures de formations régionales
- les représentants du personnel