Détail du poste
Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales: Vous assistez le Chef de pôle et participez au suivi de la gestion des ressources humaines au profit de l'Echelon central du RAID et de ses antennes métropolitaines et ultramarines.
Vos missions principales sont :
- Suivi du temps de travail des effectifs de l'unité;habilitation Référent GesTT.
- Gestion de la réserve opérationnelle(suivi des contrats, des remontées mensuelles et du budget annuel) ;
- Fiabilisation des tableaux de suivi des effectifs et des campagnes annuelles, réalisés par les gestionnaires de la cellule;
- Suivi des incidents de paie des agents, et mise en oeuvre de leurs régularisations auprès des SGAMI;
- Mise en oeuvre des procédures de recrutement des apprentis et des contractuels de l'Unitéet suivi de leurs contrats;
- Suivi et gestion des fiches de postes publiées sur MobMi pour les PATS;
- Etats ponctuels relatifs aux ressources humaines;
Vos missions secondaires par intérim du Chef de pôle sont:
- Encadrement d'une équipe gestionnaires RH.
- Gestion prévisionnelle des effectifs (souhaits de mutations, de détachements ou de mise en disponibilité, avancements, entretiens professionnels tous corps tous grade);
- Suivi des campagnes indemnitaires (primes, allocations, indemnités tous corps tous grades);
Connaissances souhaitées sur les logiciels Dialogue 2 SLA et GesTT.
Une expérience au sein d'un service de Police est un plus.
Votre environnement professionnel:
Activités du service: Le RAID participe, sur l'ensemble du territoire de la République, à la lutte contre toutes les formes de terrorisme et de grand banditisme. Il est appelé à intervenir à l'occasion d'événements graves nécessitant l'utilisation de techniques et de moyens spécifiques tendant à la neutralisation d'individus dangereux et déterminés. La section administrative et financière du RAID assure les fonctions support du RAID.
Composition et effectifs du service: Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.
Liaisons hiérarchiques: Le chef du pôle des ressources humaines, le Chef de la section administrative et financière et son adjoint.
Liaisons fonctionnelles: Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique requis
- Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences juridiques
niveau pratique requis
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique requis
- Savoir manager
niveau pratique requis
- Savoir analyser
niveau pratique requis
- Savoir rédiger
niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis
- Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser
niveau pratique requis
Savoir-être
- avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
- savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
- savoir communiquer
niveau maîtrise requis
- savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise requis
Vos perspectives: La gestion des différentes missions dans les domaines des ressources humaines vous permettra de parfaire vos connaissances administratives et vous préparera à des postes de niveau équivalent ou supérieur.
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Publiée le 09/05/2026 - Réf : MINT_BA091ACB-118716
