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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Assistante RH H/F à Montendre est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

22 800 € / an 1 900 € / mois 12,53 € / heure

Salaire brut estimé

25 000 € / an 2 083 € / mois 13,74 € / heure

Salaire brut max

27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heure

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Assistante RH H/F Groupement Mousquetaires

Montendre - 17
CDD
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Rattaché(e) à la direction, vous participez activement à la gestion des ressources humaines du point de vente et accompagnez les équipes au quotidien.

Vos missions principales :

Administration du personnel

Gestion des dossiers salariés (contrats, avenants, absences)
Suivi des visites médicales
Réalisation des formalités administratives liées aux entrées et sorties

Recrutement

Rédaction et diffusion des offres d'emploi
Tri des candidatures et présélection des profils
Organisation et suivi des entretiens

Paie et gestion des temps

Collecte et transmission des éléments variables de paie
Suivi des congés, absences et temps de travail

Formation

Participation à l'élaboration du plan de formation
Organisation logistique des sessions de formation

Relations sociales

Préparation des réunions (CSE, etc.)
Suivi des indicateurs RH

Le profil recherché

Formation de type Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, gestion ou administration
Première expérience sur un poste RH appréciée (stage, alternance ou emploi)
Connaissance des bases du droit du travail et des pratiques RH
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
Une connaissance des logiciels RH/paie est un plus

Infos complémentaires

Profil recherché :

Formation en Ressources Humaines ou expérience sur un poste similaire
Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
Aisance relationnelle et esprit d'équipe
Maîtrise des outils informatiques

Ce que nous vous proposons :

Un poste polyvalent et formateur
Une immersion complète dans les RH en grande distribution
Des perspectives d'évolution

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.