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Directeur de Crèche Mac H/F LES PETITS CHAPERONS ROUGES
- Lyon 3e - 69
- CDD
- 6 mois
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Service public hospitalier
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
LE POSTE
Vous pilotez une crèche de 54 enfants, répartis en 3 grandes sections, à Lyon, à quelques minutes de le gare Lyon Part Dieu. C'est un poste de direction à part entière. Trois dimensions le structurent.
1- Manager et faire grandir une équipe
Vous créez les conditions dans lesquelles chaque professionnel peut s'épanouir et donner le meilleur. Organisation, montée en compétences, dynamique collective : c'est votre rôle de construire une équipe soudée, fière de ce qu'elle fait, et qui donne envie aux familles de rester.
2- Porter un projet pédagogique qui a du sens
Chez Les Petits Chaperons Rouges, l'approche éducative repose sur les 5C, un socle commun à l'ensemble du réseau qui place l'enfant au coeur d'un environnement bienveillant, stimulant et sécurisé. Vous n'appliquez pas une méthode : vous la faites vivre, vous l'adaptez à votre crèche, vous la transmettez à votre équipe. C'est le coeur et la raison d'être du poste !
3- Piloter votre établissement
Budget, taux d'occupation, qualité d'accueil, relation avec les familles, relation avec la ville : vous avez une vision globale de votre crèche et vous la faites avancer. Vous êtes cheffe d'orchestre, pas gestionnaire de tableaux et la première interlocutrice de la ville, image de la société.
CE QUI REND CE POSTE DIFFÉRENT
Vous êtes accompagnée ! Mélanie, votre Responsable de Secteur est présente et disponible tout au long de votre parcours. Vous êtes également épaulée par une Directrice Adjointe au quotidien, et vous pouvez vous appuyer sur des services supports dédiés qui prennent en charge une partie des tâches administratives : autant de temps libéré pour rester concentrée sur ce qui compte vraiment, votre équipe et les enfants.
Vous arrivez avec un parcours d'intégration structuré : journée d'accueil groupe, formations pédagogiques, journée RH à J+30, tutorat par une DC expérimentée, groupes d'échange par zone. Parce que prendre la direction d'une crèche, ça s'accompagne, vous ne serez jamais seule.
Vous rejoignez un réseau certifié Great Place to Work et au Palmarès Best Workplaces 2026, labellisé Crèche Experte® et Crèche engagée, le seul acteur du secteur à cumuler ces reconnaissances. Des engagements qui se traduisent concrètement dans le quotidien des équipes, et que vous ressentirez dès votre intégration.
Les Petits Chaperons Rouge, c'est aussi un réseau de 800 crèches à travers la France qui vous permettent d'évoluer, de changer de région, ou prendre plus de responsabilités.
LE PACKAGE
- Salaire : 2800€ à 3000 € brut selon profil et expérience
- Prime d'ancienneté
- Prime de cooptation
- Tickets Restaurant
- Jours de congés supplémentaires
- Parking auto et vélo sur site
- Places en crèche pour vos enfants
- Accompagnement femme enceinte
- 110 parcours e-learning en libre accès
- Accompagnement VAE pour faire grandir vos équipes
Le profil recherché
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants :
- Diplôme d'État de Puériculture (IPDE)
- Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
- Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d'expérience en tant que DC Micro/RT
ou
Vous avez une expérience significative dans l'encadrement et êtes titulaire d'un des diplômes suivants :
- Infirmier (IDE)
- Éducateur Spécialisé
- Professeur des écoles
- Sage-femme
- Assistant de Service Social (DEASS)
- Master 2 Psychologie
- Diplôme d'État en conseiller économie sociale et familiale
- Psychomotricien
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Compétences : Management, Recrutement et intégration, Gestion Administrative et Financière, Mise en oeuvre du projet éducatif, Mise en oeuvre des protocoles QHS, Sens des responsabilités, Gestion de priorités
Les avantages
- Titres restaurant
- 6ème semaine de congés payés
- 3 journées pédagogiques par an
- Parcours d’intégration sur-mesure
- Au moins 1 formation par an
- Plateforme d’e-learning
- Evolutions (VAE) et mobilités facilitées
- Contrats flexibles et modulables (4 ou 5 jours / 32h, 35h ou 39h)
- Mutuelle sur-mesure
- CSE (tarifs préférentiels loisirs, carte cadeau de fin d’année…)
- Prime de fidélité
- Primes de cooptation
- Pack parentalité (place en crèche, prime de naissance)..
- Grilles de salaire évolutives
- Plateforme sport et bien-être
- Service d’assistance sociale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien de préqualification RH
-
Entretien RH visio/téléphonique
-
Entretien Manager au sein de la crèche
-
LES PETITS CHAPERONS ROUGES en images
Publiée le 08/04/2026 - Réf : EMLDPKDSVXLLYQ387
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