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Caisse d'Epargne Rhône Alpes emploi
Caisse d'Epargne Rhône Alpes recrutement

Adjoint au Directeur d'Agence H/F Caisse d'Epargne Rhône Alpes

  • Annecy - 74
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Description de l'entreprise

La Caisse d'Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ?

Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle

Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d'un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations...) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative

Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présent sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d'affaires. #BanqueDeProximité

Être utile ?

La richesse de notre métier, c'est avant tout son utilité économique et sociale, c'est accompagner les moments de vie de nos clients en leur proposant les conseils et produits adaptés à leurs besoins. #BanqueUtile

Et nos collaborateurs ?

Nous nous attachons à ce qu'ils vivent une expérience collaborateur de qualité au quotidien. Qu'ils puissent s'accomplir dans leur métier, se former et évoluer grâce aux diverses perspectives offertes en interne.

Pour en savoir plus sur nous...

https://www.caissedepargnerhonealpes.fr/recrutement/

https://www.youtube.com/watch?v=fA2RddB2K30

Poste et missions

La Direction du Réseau Deux Savoie recherche un Adjoint au Directeur d'Agence (F/H) sur l'Agence de Seynod.

Vous secondez le Directeur d'Agence dans ses missions commerciales et managériales.
Vous contribuez également au développement des performances commerciales et financières de l'Agence, sur l'ensemble des marchés de proximité, notamment au travers de la gestion du portefeuille de clients confiés et dans le respect du socle managérial et de la charge qualité.

Vos missions :
- Vous secondez le Directeur d'Agence dans l'élaboration, la mise en oeuvre du plan commercial, l'analyse et le pilotage de l'atteinte des objectifs commerciaux.
- Vous gérez et développer un portefeuille de clients nécessitant un suivi personnalisé dans le respect des objectifs commerciaux et des normes de risques,
- Vous veillez au développement de la qualité et à la finalité du service à la clientèle,
- Vous présentez les orientations de l'Agence aux collaborateurs et les impliquez dans la mise en oeuvre opérationnelle,
- Vous développez les compétences, la polyvalence et favorisez l'adaptation des collaborateurs de l'Agence.

Profil et compétences requises

De formation Bac +4 dans une filière bancaire et/ou commercial (ou niveau équivalent acquis par une expérience reconnue).
- Vous justifiez d'une expérience managériale réussie dans le secteur des banques et/ou assurances.
- Tempérament de développeur, esprit d'équipe, sens des challenges, capacité d'organisation seront vos meilleurs atouts pour réussir et vous permettre d'évoluer rapidement au sein de notre groupe.

Informations complémentaires sur le poste

Poste à pourvoir en CDI

Salaire fixe proposé entre 37.800 et 40.000 € annuel brut (en fonction de l'expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont :
- Rémunération variable
- Intéressement
- Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances
- Semaine de 4,5 jours de travail
- Possibilité de télétravail

La Caisse d'Epargne Rhône Alpes s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.

Les avantages

  • Parcours d'intégration de 1 à 3 mois adapté à votre expérience
  • Diversité des métiers qui permet de nombreuses opportunités d'évolutio
  • 13ème mois, part variable et dispositif d'intéressement
  • Semaine de 4,5 jours et 9 semaines de congés payés et RTT par an
  • Télétravail partiel possible
  • Politique parentale avantageuse
  • Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances
  • Nombreuses opportunités proposées par le CSE (voyages, sport, loisirs.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des candidats sur CV

  • Entretien avec le futur manager (si validation de l'entretien RH)

  • Entretien de recrutement avec un chargée de recrutement RH

  • Validation ou non du profil

  • Premier échange téléphonique (validation de l'adéquation projet pro / exigences du poste)

  • Recrutement si profil validé

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Publiée le 08/04/2026 - Réf : CERA05411

Adjoint au Directeur d'Agence H/F

Caisse d'Epargne Rhône Alpes
  • Annecy - 74
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Postuler sur le site du recruteur Publiée le 08/04/2026 - Réf : CERA05411

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