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Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Régional Solution Equipement Professionnel - Sud Ouest H/F à Bordeaux est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureSalaire brut estimé
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureSalaire brut max
57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable Régional Solution Equipement Professionnel - Sud Ouest H/F METRO France
- Bordeaux - 33
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.
Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !
Au sein du pôle Solutions Clients, vous pilotez une équipe engagée, développez un réseau d'affaires et contribuez activement à la performance commerciale d'un périmètre stratégique pour la région Sud Ouest.
Votre MISSION
- Piloter l'activité commerciale et garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de marge.
- Développer un réseau d'apporteurs d'affaires et capter les projets clients en amont.
- Animer, fédérer et faire monter en compétences une équipe de 11 CASEP et 2 coordinateurs technique.
- Mettre en oeuvre les plans d'action commerciaux définis nationalement et les adapter localement.
- Fédérer les équipes autour d'une culture de la performance et de la satisfaction client.
- Assurer la transversalité avec les Halles, les LPS, la FDV, le SAV, les DH et les autres acteurs du Pôle Solutions Clients.
- Promouvoir les solutions d'équipements professionnels auprès des prescripteurs (architectes, agences, etc.).
- Être garant de l'homogénéité des pratiques et de l'utilisation des outils de pilotage.
Périmètre d'intervention : Régional / Sud Ouest. Des découchages sont à prévoir toutes les semaines.
Le profil recherché
Nous allons aimer chez VOUS
- Votre expérience en management d'équipes commerciales ou technico-commerciales.
- Votre leadership et votre capacité à mobiliser, responsabiliser et faire grandir vos collaborateurs.
- Votre sens du développement commercial et votre capacité à créer un réseau solide.
- Votre posture affirmée, capable de tenir votre position face à des interlocuteurs exigeants.
- Votre capacité d'adaptation dans un environnement en transformation.
- Votre aisance relationnelle et votre goût pour le travail en transversalité.
- Votre rigueur dans le pilotage de la performance et la mise en oeuvre de plans d'action.
Informations supplémentaires
Pourquoi NOUS rejoindre ?
- Statut Cadre.
- Un package salarial : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation.
- Un véhicule de fonction.
- 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO.
- Autres avantages.
Les + du poste :
- Un rôle clé dans une région dynamique et stratégique.
- Une équipe engagée et des rituels d'intégration solides.
- Un environnement stimulant, au coeur des enjeux clients et business.
Postulez dès maintenant - l'offre reste ouverte jusqu'à pourvoi du poste
Les avantages
- Remise sur achats 15%
- 13ème mois
- Primes individuelles sur résultats, prime/congés ancienneté, RTT
- Avantages oeuvres sociales
- Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise
- En cas de maladie : complément de salaire et subrogation, mutuelle
- Coffre-fort électronique, bilan social individuel
- Parking gratuit à proximité
- Entretien de compétences et performances, formations
- Gestion des talents et de la mobilité
- 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers éligibles
- Congé paternité subrogé
- Aides financières pour les personnes en situation de vulnérabilité
- Dispositif de lutte contre les violences intrafamiliales
- Places en crèche
- Accompagnement spécifique pour les séniors
- Plateformes activités sportives, de partage des bonnes pratiques
- Programme d’innovation interne en faveur de la créativité
- Organisation de conférences & workshops, tournoi national de bowling
- Congés menstruels, pour la santé des femmes au travail sur certificat
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et le recruteur)
-
Entretien physique avec le Directeur du site (Resp. RH ou Manager du site)
-
Entretien de validation avec le N+2 suivant les postes
-
METRO France en images
Publiée le 08/04/2026 - Réf : b45bc8d8-db6f-452e-9f1e-7dc636a23680
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Responsable Régional Solution Equipement Professionnel - Sud Ouest H/F
- Bordeaux - 33
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