Les missions du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, le pôle Juridique - Droit social, recherche un(e) Juriste spécialisé(e) en droit social pour remplacement d'un congé maternité.
Vos principales missions seront :
Conseil et support juridique
- Apporter un support juridique et social aux DRH et RRH en région sur le suivi des dossiers individuels
- Conseiller les opérationnels sur les problématiques de droit social et relations collectives
- Traiter les réclamations internes (représentants du personnel...) et externes (inspection du travail...)
- Sécuriser les pratiques RH et prévenir les risques juridiques
- Rédaction de notes et actualisation de books juridiques
- Déploiement de formations juridiques en interne auprès de différents interlocuteurs
- Accompagnement des opérationnels dans le déploiement d'un nouvel outil SIRH
- Préparation et accompagnement des procédures contentieuses avec nos interlocuteurs internes et conseils
Accompagnement et préparation des instances représentatives du personnel
- Préparer et rédiger les dossiers d'information et de consultation de projets ponctuels nécessitant le concours des IRP (travaux, plannings, dénonciation d'usage etc...)
- Garantir la conformité des pratiques avec la réglementation en vigueur
Participation à la préparation de la négociation collective et suivi des accords
- Contribuer à la préparation et à la conduite des négociations collectives (benchmark, audit interne etc...)
Rédiger et sécuriser les accords collectifs - Assurer le suivi de la mise en oeuvre des accords (commissions de suivi, indicateurs...)
- Accompagner les équipes RH dans l'application des accords
#LI-MM3
Le profil recherché
- Diplômé(e) en Master II de Droit Social, vous justifiez d'une expérience de cinq ans minimum sur des missions similaires
- Vous savez faire preuve de clarté et d'esprit de synthèse à l'écrit, comme à l'oral.
- Votre esprit de service et d'accompagnement sont appréciés.
- Excellent communiquant et vous adaptant à vos interlocuteurs, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre force de conviction.
- Vous êtes structuré(e) et savez organiser votre activité de manière efficace en fonction des priorités, des enjeux et des urgences.
Les avantages
- Prime d’intéressement
- Prime dite de 13eme mois
- Mutuelle pour vous et vos enfants, sans supplément
- Plateforme d’aide aux devoirs pour vos enfants
- Ligne d’écoute psychologique, 24h/24 et 7j/7
- Des IFAS internes, pour obtenir le diplôme d’aide-soignant
- Une offre de formation large et riche, diplômante et certifiante
- Des parcours possibles entre maisons de retraite et cliniques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature
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Échange avec le manager opérationnel
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Proposition d’embauche et contractualisation
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EMEIS en images
La carte
12 Rue Jean Jaurès
92800 Puteaux
Localiser le poste
Publiée le 09/05/2026 - Réf : 2026-42108
