Chargé d'Études de Marché H/F Iziwork

Nous recherchons pour notre client un Chargé d'Études (H/F) spécialisé dans les marchés Enedis.Rattaché(e) au responsable d'activité, vous intervenez sur la préparation, l'analyse et le suivi des dossiers techniques liés aux raccordements, renforcements et modifications du réseau de distribution électrique.
Poste dès que possible du lundi au vendredi.

À propos de la mission

- Réaliser les études techniques de raccordement et de modification réseau
- Analyser les demandes clients et les contraintes terrain
- Établir les dossiers d'études, plans et schémas électriques
- Préparer les autorisations administratives et les documents d'exécution
- Chiffrer les opérations et estimer les besoins matériels
- Assurer l'interface avec les équipes travaux et les interlocuteurs Enedis
- Suivre l'avancement des dossiers jusqu'à la mise en service
- Garantir le respect des normes électriques et des procédures qualité

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 850 € - 1 900 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 238,50€ - 2 299,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins 6 mois

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.