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Chef de Projet Déploiement IT H/F Talensis
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos outils et de la transformation de nos pratiques, nous recrutons un Chef de projet déploiement IT.
Au coeur des projets de modernisation des outils, vous jouerez un rôle clé d'interface entre les équipes métiers et les équipes IT afin de garantir la réussite du déploiement des solutions et leur adoption par les collaborateurs et les agences.
A ce titre, vos missions serons les suivantes :
Interface entre les métiers et l'IT
- Être le relais entre les équipes opérationnelles et les équipes informatiques.
- Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles claires.
- Participer aux comités projets et assurer la remontée des enjeux terrain.
Recueil et formalisation des besoins
- Recueillir les besoins utilisateurs via des ateliers, points d'échange et observations terrain.
- Analyser les processus existants et identifier les axes d'amélioration.
- Rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles.
- Prioriser les demandes en lien avec les enjeux métiers et les contraintes techniques.
Déploiement des outils et accompagnement au changement
- Piloter le déploiement des outils auprès des agences et des collaborateurs.
- Planifier et coordonner les différentes phases : tests, formation, mise en production.
- Mettre en place des plans d'accompagnement au changement (communication, support, FAQ).
- Suivre les indicateurs d'adoption et proposer des actions correctives.
Formation et animation
- Concevoir et animer des sessions de formation (présentiel ou distanciel).
- Créer des supports pédagogiques et guides utilisateurs.
- Animer des ateliers métiers pour favoriser l'appropriation des outils.
Tests fonctionnels et validation
- Élaborer les plans de tests fonctionnels.
- Réaliser les recettes utilisateurs (UAT) et documenter les anomalies.
- Suivre les corrections avec les équipes IT jusqu'à validation.
- Garantir la conformité des solutions aux besoins exprimés.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans les agences.
Le profil recherché
Nous recherchons une personne à l'aise à la fois avec les enjeux métiers et les environnements informatiques, capable d'accompagner les équipes dans l'évolution de leurs outils et de leurs pratiques.
De formation supérieure Bac +5 en gestion de projet, systèmes d'information, conduite du changement ou équivalent. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur des missions de conduite du changement, transformation digitale ou déploiement d'outils métiers.
Vous avez déjà participé à des projets impliquant des ERP ou des systèmes d'information métiers.
Une expérience dans un environnement multi-sites ou multi-agences est un plus.
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Vous souhaitez mettre en valeur vos compétences au sein d'une entreprise dont les métiers ont du sens ? Nous avons la mission idéale pour vous !
La fourchette de rémunération est renseignée à titre indicatif, le salaire peut varier en fonction du profil et de l'expérience.
Bienvenue chez Talensis
Depuis 1990, Talensis est composé de filiales hautement spécialisées dans le domaine de l'ingénierie et des travaux de réparation de bâtiments, de travaux publics et d'ouvrages d'art.Les entités du groupe interviennent pour le compte des assureurs, experts, maîtres d'ouvrages publics et privés.
Dans un souci d'innovation constante, Talensis a rejoint le Réseau Resilians en janvier 2025 afin de développer la reprise en sous-oeuvre et d'accompagner toujours plus de sinistrés.
Chez Talensis, chaque métier a du sens car il ne s'agit pas uniquement de remise en état mais bien d'être présent pour nos clients en leur apportant écoute, proximité, adaptabilité et respect.
Talensis est attaché à lutter contre toutes formes de discriminations et prône l'égalité des chances. Nous sommes engagés sur les sujets de diversité et nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
- Intéressement (déclenchement selon seuil et objectifs annuels)
- Tickets restaurant pris en charge à hauteur de 60% par l'employeur
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% par l'employeur
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Tri de CV et envoi de réponses négatives pour les candidatures non retenues
-
Entretien en teams avec l'équipe recrutement
-
Entretien physique avec le N+1
-
Proposition d'embauche
-
Publiée le 08/04/2026 - Réf : 3859989/28274525 CDPDI/75P
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Chef de Projet Déploiement IT H/F
Super recruteur
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