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Chargé Insertion Professionnelle - Ime les Peupliers H/F

Unapei Hauts-De-Seine

  • Sèvres - 92
  • CDI
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Rejoignez l'Unapei 92 et construisons ensemble une société inclusive !

L'Unapei 92, c'est bien plus qu'une association, c'est un collectif engagé, humain et innovant qui permet à chaque personne en situation de handicap (résultant de TND, de troubles psychiques ou de polyhandicap) de s'inscrire dans un parcours de vie choisi en soutenant le développement de ses capacités et en l'accompagnant vers l'autodétermination.

+ de 50 établissements et services présents dans les Hauts-de-Seine, en Eure-et-Loir et dans l'Eure
+ 1 100 professionnels mobilisés, dans + de 30 métiers différents

L'Unapei 92 recrute, pour son établissement IME Les Peupliers, situé à Sèvres, qui propose un accompagnement global articulé sur les trois dimensions du projet : éducative, pédagogique, thérapeutique à 85 jeunes de 11 à 20 ans (agrément 6/20 ans), en situation de handicap (troubles neurodéveloppementaux et troubles autistiques).

Responsabilités
En tant que Chargé(e) d'insertion, vous agissez sous l'autorité hiérarchique du Chef de service en accord avec le projet d'établissement et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement. Vous ancrez votre action dans une réponse aux besoins du public accueilli en matière d'insertion sociale et professionnelle.

À ce titre, vous assurez les missions suivantes :

Mettre en oeuvre la partie professionnelle du projet individualisé des jeunes dont il est référent
Créer un projet d'orientation professionnelle ou de formation, basé sur une évaluation fine des besoins en appui du projet personnalisé
Mettre en situation professionnelle individuelle à travers des entretiens et médiations adaptées
Accompagner les jeunes dans les démarches de recherche et vers les lieux de stage ou dans un parcours de formation professionnelle
Évaluer les stages et en rédiger des bilans
Poursuivre le développement des relations existantes avec les ESAT, CAJ et autres structures adultes
Démarcher des entreprises, structures du milieu ordinaire pour enrichir notre réseau de partenaires et favoriser les stages

Profil recherché

Formation requise
Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur, Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Chargé d'insertion professionnelle
Permis B est un plus

Savoir faire et savoir être

Idéalement, vous avez une première expérience dans le secteur du handicap.
Vous vous inscrivez dans le cadre d'un travail d'équipe (appétence pour travailler dans la pluridisciplinarité et les partenariats).
Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation.
Vous maîtrisez l'outil informatique et êtes à l'aise avec les écrits professionnels.
Vous êtes en capacité de gérer des projets, de faire preuve d'initiatives.

Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap/RQTH.

---

Vos avantages en rejoignant l'Unapei 92

Contribuez directement à l'amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées.
Rejoignez une association avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d'évolution en interne.
Rémunération : Selon l'expérience et suivant les critères de la CCN du 15 mars 1966
Durée du travail : CDI temps partiel,
Avantages : Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 60% - Prévoyance - Œuvres sociales - Compte Epargne Temps - Prise en charge des transports en commun par l'employeur à 75 % - Indemnités Ségur (238€)

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'assistant de service social,Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale,Concevoir et gérer un projet,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Assurer le suivi des projets et des initiatives

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

La carte

119 Grande Rue

92310 Sèvres

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Publiée le 08/04/2026 - Réf : 206NMND

Chargé Insertion Professionnelle - Ime les Peupliers H/F

Unapei Hauts-De-Seine
  • Sèvres - 92
  • CDI
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