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Développeur Python H/F Assystem

Courbevoie - 92
CDI
Bac +5
Services aux Entreprises
Secteur Energie • Environnement
Exp. 3 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vos principales missions seront les suivantes :

Concevoir et développer des applications en Python et en .NET orientées objet.
Participer à l'architecture et à l'évolution des solutions logicielles.
Exploiter et analyser des données métier complexes.
Développer des scripts et outils d'analyse et de visualisation de données.
Interagir avec des bases de données via des requêtes SQL.
Assurer la gestion de configuration et le versioning du code.
Respecter les contraintes d'urbanisme et de sécurité du SI client.
Documenter les développements réalisés.

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

Rejoignez la communauté des Switchers et faites partie d'une aventure digitale passionnante au coeur de l'industrie nucléaire !

💪 Plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire et positionné dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.
🚀 Participer à des projets stimulants avec un véritable impact sociétal.
📈 De nombreuses opportunités de carrière avec 70% de nos managers issus de la promotion interne.

Le profil recherché

Les prérequis pour réussir :

Diplômé(e) d'une formation Bac +5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en développement et en architecture orientée objet.
Vous maîtrisez Python, .NET (.NET Core / ASP.NET), ainsi que l'environnement Linux et les librairies Pandas, NumPy et Matplotlib. L'interrogation et l'exploitation de bases de données via SQL font également partie de vos compétences.
À l'aise avec les outils de gestion de configuration et de versioning tels que Git et GitLab, vous évoluez efficacement dans des environnements collaboratifs et structurés.
Reconnu(e) pour votre capacité à appréhender rapidement des problématiques métier complexes, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et veillez au respect des standards de développement.

Infos complémentaires

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
Entretien avec le futur N+1
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
Onboarding puis suivi de la période d’intégration