Les missions du poste
Envie d'évoluer dans un environnement technique riche ?
Envie de prendre en main des projets de bout en bout ?
Tu es agile, curieux.se et créatif.ve, force de proposition ?
Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c'est que tu es fait(e) pour nous rejoindre !
Ta mission, si tu l'acceptes, sera d'intégrer l'équipe Xelians Integration Services afin de participer aux choix d'architecture ainsi qu'à l'intégration et au déploiement continus de nos outils métiers et des solutions de nos clients.
Ton quotidien sera rythmé par :
- L'accompagnement de nos clients dans les ateliers techniques et fonctionnels
- Le rôle de référent technique pour les équipes de développeurs
- Le travail en étroite collaboration avec le pilotage, la direction projet, l'analyse fonctionnelle
- Le déploiement des solutions du centre de compétences basées sur des Framework Java sur nos infrastructures sous Proxmox
- La mise en place et le paramétrage des solutions en s'appuyant sur les processus DevOps (Ansible, Architecture micro-services, Kubernetes)
- La réalisation de scripting ou de développement dans un contexte de mise en production / reprise de données client
- Le respect des bonnes pratiques dans la mise en oeuvre des environnements
- Le diagnostic des problématiques de performance et la proposition de solutions
- L'implémentation sur les projets de la démarche d'industrialisation et de qualité
- La participation à notre démarche d'amélioration continue
Descriptif des services attendus
Ce que nous t'offrons :- Un process onboarding personnalisé
- Un programme de cooptation attractif
- Une politique RSE engageante
- Une politique de mobilité interne dynamique
- Des valeurs d'entreprise fortes
- Des activités sociales et culturelles pour renforcer la cohésion d'équipe (Team building, séminaires, afterwork, ...)
- Une prise en charge employeur importante de la cotisation mutuelle
- Une carte titre restaurant
Le profil recherché
Ta formation Bac +5 en Informatique te sera indispensable pour la bonne réalisation de ta mission et tu pourras t'appuyer sur ton expérience de minimum 5 années en tant que DevOps.
Ce qui te définit ?
- Ton appétence technique et ta curiosité
- Ta capacité d'analyse
- Ta force de proposition
- Ta réactivité
- Ton goût du travail en équipe
- Maitrise Ansible, Jenkins, Docker, Kubernetes
- Expérience des environnements Cloud et Hyperviseurs comme Proxmox
- Connaissance des BDD et moteurs d'indexation : MongoDB, PostgreSQL, Elasticsearch
- Script, Bash, Java
Tu t'es reconnu(e) dans la lecture des différentes missions ? Alors plus qu'une action : écris-nous ! A très vite
Bienvenue chez Xelians
Notre ambition ? Être l'interlocuteur unique et privilégié de nos clients pour intervenir à chaque étape de la chaîne documentaire.
AUJOURD'HUI, XELIANS C'EST :
- 89 M€ de CA en 2025
- 11 000 clients
- 35 sites de conservation en France (dont 26 agréés SIAF)
- 3 datacenters
- 8 centres BPO
- 3 sites de R&D
NOS VALEURS & NOS ENGAGEMENTS
Notre réussite repose sur l'investissement quotidien de nos 800 collaborateurs. Notre force tient à l'ensemble des compétences clés déployées et aux valeurs véhiculées qui bâtissent la culture de Xelians :
- Sens du collectif
- Transparence
- Efficacité
- Autonomie
Parce que nous souhaitons avoir un impact positif sur notre société, nous avons fait le choix de mener une démarche RSE structurée autour de 4 axes complémentaires :
- Environnemental : valorisation des déchets, préservation de la biodiversité, suivi de la consommation d'énergie, eau
- Social : formation des collaborateurs, mobilité interne, entreprise handi-accueillante...
- Sociétal : membre fondateur et impliqué de l'association Page et de l'Association des Archivistes Français...
- Ethique : respect de la législation sur la protection et la confidentialité des données et du cadre normatif en vigueur...
Les avantages
- Un process onboarding personnalisé
- Un programme de cooptation attractif
- Une politique RSE engageante
- Une politique de mobilité interne dynamique
- Des valeurs d’entreprise fortes
- Team building, séminaires, afterwork
- Une prise en charge employeur importante de la cotisation mutuelle
- Une carte titre restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact
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Entretien RH
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Entretien Manager
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Retour sur votre candidature
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Pré intégration et onboarding
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Publiée le 08/04/2026 - Réf : 0426AM/DEVOPS