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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant·e de Direction et Recouvrement H/F à Lesquin est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heure

Salaire brut estimé

27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heure

Salaire brut max

30 500 € / an 2 542 € / mois 16,76 € / heure

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Assistant·e de Direction et Recouvrement H/F Still

Lesquin - 59
CDI
Bac +2
Distribution • Commerce de gros
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Détail du poste

STILL, l'un des principaux fournisseurs d'équipements de manutention et de levage dans le monde, qui associe innovation, qualité et fiabilité dans toutes ses gammes de produits et services,

Recherche un.e Assistant.e de Direction et Recouvrement en Alternance basé sur l'agence de Lesquin (dépt. 59).

Ce que nous proposons:

Les principales missions sont les suivantes :
o Prendre en charge le traitement de la comptabilité fournisseurs et des litiges créances en coordination avec les services de la Direction Régionale et le Comité de Direction Régional
o Assurer des activités administratives dans le cadre des Ressources Humaines et des Services Généraux
o Être garant de la satisfaction du besoin du client interne ou externe

Tâches et qualifications:

Profil recherché :

Vous êtes étudiant dans le cadre d'un Bac +2/3 type BTS/DUT/ Bachelor dans le domaine de l'assistanat / de la gestion

Qualités relationnelles, esprit d'équipe, rigueur, organisation, force de proposition, capacités à gérer les priorités et discrétion.

Les avantages

Opportunités de carrière diversifiées
Formation continue
Innovation technologique
Ambiance collaborative
Engagement RSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un premier échange pour discuter de votre parcours et de vos motivations.
Rencontrez notre équipe RH et le manager du poste pour une discussion approfondie.
Selon le poste, un test technique peut être requis pour évaluer vos compétences.
Selon le poste, vous pourrez également être amené à rencontrer vos futurs directeurs.
Après délibération une offre vous sera proposée si votre profil correspond à nos attentes.