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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Assistant Comptable H/F RSM

Paris 9e - 75
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Banque • Assurance • Finance
Exp. 2 ans min.

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Les missions du poste

Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale !

RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l'engagement de nos équipes. Dans notre bureau de Paris, 600 experts et expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d'initiatives sont valorisées.

Ils témoignent :

« Ce qui me plaît chez RSM, c'est que le cabinet place l'humain au coeur de tous nos projets. » - Sihem, Manager.

« Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité. » - Oriane, Collaboratrice Comptable.

Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à coeur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent.

Si vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit

Votre rôle : Assistant Comptable H/F

Vous rejoindrez notre Direction Financière et serez rattaché à la Responsable comptable dans une équipe à taille humaine.

En ce sens, votre contribution portera sur les missions suivantes :

Comptabilité fournisseurs : vous intervenez sur la gestion du cycle fournisseurs (suivi des bons de commande, intégration et validation des factures avec imputation comptable et analytique, suivi des règlements et respect des échéances).

Contrôle des notes de frais : vous contrôlez les notes de frais via l'outil interne, en vérifiant les justificatifs, la conformité aux politiques internes et la correcte imputation.

Rapprochement bancaire et trésorerie : vous réalisez les rapprochements bancaires.

Le profil recherché

Formation : Bac +2 (BTS comptabilité et gestion, DUT GEA), vous justifiez de 2 ans d'expérience dans un poste similaire.

Expérience : Vous maîtrisez Pack Office (Word, Excel) et avez une appétence pour les outils de gestion.

Qualités personnelles : Vous faites preuve de résilience et de patience, tout en allant naturellement vers les autres pour favoriser la collaboration. Grâce à votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens de la synthèse, vous apportez une valeur ajoutée dans l'organisation. Curiosité et esprit d'initiative favoriseront votre contribution à l'innovation et à l'amélioration continue.

Ce que nous vous offrons

Un accompagnement sur-mesure : journée d'onboarding, formation aux outils

Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés au coeur de Paris, une charte de Flex Office (dont télétravail).

Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle.

Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et prévoyance, cours d'anglais, accès à notre plateforme d'avantages, forfait mobilité douce.

RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l'accueil et l'intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap.

Notre processus de recrutement est transparent et rapide :

1. Entretien avec Marcin et Mélanie pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble.

2. Entretien avec Sandrine, Responsable Administratif et Financier, pour apprendre à se connaître tout en vous donnant des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions de la Direction Financière.

Envie de faire partie de l'aventure RSM ?

Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous !

Compétences : Excel, Comptabilité, Fiscalité

Les avantages

Convivialité et proximité
Flexibilité des horaires
Télétravail
Carte Ticket Restaurant®
Equilibre vie pro - vie perso
Séminaires de formation
Evénements récurrents
Fondation d'entreprise et du temps pour s'engager

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un premier échange par téléphone pour se découvrir
Une rencontre pour apprendre à se connaître et commencer à se projeter ensemble
Sur certains postes, une 2ème rencontre permet de conforter nos choix communs
Etudes de cas ou tests peuvent être proposés sur certains postes spécifiques
Une fois les modalités actées entre nous, nous préparons votre arrivée et votre onboarding
C'est le moment de démarrer : bienvenue dans l'aventure RSM !