Scrum Master H/F Alteca

À propos

TRAVAILLER CHEZ ALTECA

Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.

Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes.

>Tu auras accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encoreassister aux MID'INNO(présentations de nos collaborateurs sur des thématiques donnéescomme la Green Tech, l'IA).

>Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive).

Votre mission

• Garantir le bon fonctionnement et la performance de la squad.

• Animer les rituels agiles et appliquer les frameworks (Scrum, Kanban, XP...).

• Accompagner l'équipe vers l'autonomie, la collaboration et l'auto-organisation.

• Identifier et lever les obstacles impactant le delivery.

• Favoriser la communication, la transparence et la prise de décision.

• Contribuer à l'analyse, la conception et la mise en oeuvre des solutions.

Le profil idéal

Tonprofil:Nouscherchonsdesprofilsexpérimentés,disposantàlafoisdecompétencesenexpertisefonctionnelle,gestiondeprojet(enmodeAgile/Scrumdepréférence)etanimationd'équipe.

UnemaîtrisedespratiquesAgilesestdoncindispensable(àlafoisdanslagestion/pilotagemaisaussidansl'animation,l'accompagnementdeséquipes,lamiseenplaced'indicateursvisuels)

Tapersonnalité:leScrumMaster(H/F)devraconjuguerorganisationetrigueuravecunvraisensdurelationneletlegoûtpourl'améliorationcontinue.Ilsauraadopteruneposturedefacilitateur,favorisantlatransparence,lacollaborationetlaresponsabilisationdel'équipe.Unespritd'écouteactive,lacapacitéàdésamorcerlesblocages,àencouragerlefeedbackconstructifetàcréerunenvironnementdeconfiancesontessentiels.

Process de recrutement:

Alexandre ou une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouest te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il / elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.

Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Anne-Sophie, Responsable de notre Pôle Technologies, pour un entretien technique.

NOS AVANTAGES

Transport pris en charge à 75% Tickets resto pris en charge à 60% Mutuelle prise en charge à 60%

10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP Mode de travail: hybride Accès au CSE (billetterie, voyages...)

Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)

Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer: rejoignez-nous!

En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.