Gestionnaire de Paie Min. H/F Fed Human

Ce que recherche mon client ?

Titulaire d'un Bac +2 minimum, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que gestionnaire de paie.
Vous maîtrisez les techniques de gestion de la paie et les fondamentaux en droit social/gestion administrative du personnel (procédure d'embauche, contrats de travail, temps de travail, gestion maladie/AT-MP, etc.)
Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel vous permettant d'interagir avec de multiples interlocuteurs ainsi que vos capacités à travailler en équipe et dans des délais courts. Vous avez le sens de la confidentialité, une bonne gestion des priorités et un grand sens de l'organisation.

Côté process de recrutement :
Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone, en visio ou en présentiel (selon si l'on se connaît déjà !) afin de faire le point sur votre projet professionnel, vos aspirations et leur adéquation avec l'offre de mon client. Si votre profil est retenu, il faudra compter deux entretiens avec le client.

Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler !

Je suis Ahlem, consultante au sein de Fed Human, cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement de profils en ressources humaines et paie.
Depuis plus de 13 ans maintenant, j'accompagne mes clients dans leurs recherches de profils en cdi, cdd et intérim en les mettant en relation avec les meilleurs candidats du marché.
Ma mission au sein de Fed Group : provoquer des rencontres qui ont du sens !