Gestionnaire de Paie Confirmé H/F Mercato de l'emploi

Mon client recherche un profil :

- vous êtes idéalement disponible immédiatement ou en tout cas rapidement

- Issu d'une formation en paie

- disposant d'une expérience en cabinet d'expertise comptable de 3 ans minimum

- capable de gérer un portefeuille en autonomie

- à l'aise dans la relation et le conseil client

- à l'aise avec les outils informatiques et prêt(e) à travailler sur un nouveau logiciel, même si le logiciel principal reste SILAE

- doté d'un bon sens de l'organisation et d'une réelle rigueur

La maturité professionnelle et l'aisance dans les échanges avec les clients seront des critères particulièrement importants.

Conditions - contrat en CDD de 35h sur 3/4 mois (jusqu'à fin juillet) sur 35h

- Poste basé à l'est/sud-est de Toulouse

- Environnement de travail structuré et collaboratif

- Intégration au sein d'une équipe spécialisée en paie et droit social

Pourquoi rejoindre mon client ? Rejoindre mon client, c'est intégrer un cabinet à taille humaine où les collaborateurs évoluent dans un environnement professionnel exigeant mais collaboratif, avec une réelle proximité entre les équipes et les clients, et avec une reconnaissance de l'investissement.

Salaire ; entre 29 et 34K€ brut annuel (dont intéressement/participation)

Autres avantages:

- Tickets restaurants

- CSE externalisée

Processus de recrutement Le recrutement se déroule en deux étapes :

- Un premier entretien avec un expert-comptable et la direction

- Un second entretien avec d'autres associés du cabinet

Une courte mise en situation professionnelle simple pourra être proposée afin d'échanger sur votre approche des problématiques clients.

Ref: rfn1a2awyv

Dans le cadre d'un surcroit d'activité et une réorganisation interne, mon client, cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès des entreprises, recherche un(e) gestionnaire de paie pour rejoindre son pôle social.

Le cabinet se distingue par une forte culture du conseil et de la relation client. Les collaborateurs ne se limitent pas à la production de paie : ils accompagnent également les dirigeants dans leurs problématiques sociales au quotidien.

Attaché à la stabilité de ses équipes, mon client valorise l'investissement des collaborateurs dans la durée.

L'implication, la qualité du travail et l'engagement auprès des clients sont reconnus et accompagnés par des évolutions salariales régulières et un intéressement aux résultats du cabinet.

Rejoindre mon client, c'est intégrer un cabinet où la confiance, la qualité du service et la reconnaissance du travail accompli occupent une place centrale.