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Cette estimation de salaire pour le poste de Agent·e d'Entretien H/F à Eysines est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
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Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
22 149 € / an 1 846 € / mois 12,17 € / heureSalaire brut max
22 531 € / an 1 878 € / mois 12,38 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Agent·e d'Entretien H/F
Centre Dep de L'enfance et de la Famille
- Eysines - 33
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le Centre départemental de l'enfance et de la famille de Gironde (CDEF) recrute un.e agent.e d'entretien.
Missions :
- Réaliser l'entretien et le nettoyage des locaux
- Garantir un environnement propre et conforme aux règles d'hygiène
- Manipuler les produits et matériels d'entretien en respectant les consignes
Profil recherché :
- Titulaire du permis B (déplacements)
- Personne dynamique, motivée et sérieuse
- Capacité à s'adapter rapidement
- Apprécie le travail en équipe
Conditions du poste :
- CDD de 2 mois
- Prise de poste le 1er mai
- Période : du 1er mai au 30 juin
Horaires : 6h00 - 14h05 ou 7h00 - 15h05 du lundi au vendredi
Salaire de la fonction publique hospitalière
Ce poste nécessite de fournir votre attestation d'honorabilité. Vous pouvez effectuer dès à présent votre demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect (champ d'intervention : protection de l'enfance, profil : professionnel en établissements, services et lieux de vie sociaux et médico-sociaux).
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
La carte
21 Avenue de l'Hippodrome
33320 Eysines
Publiée le 07/04/2026 - Réf : 206MXJK
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Agent·e d'Entretien H/F
- Eysines - 33
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