Consultant Senior Paie & Transformation RH H/F RSM

Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale !

RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à nos équipes d'experts.

Dans notre bureau de Paris, 650 experts évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution.

Ils témoignent :

« Ce qui me plaît chez RSM, c'est que le cabinet place l'humain au coeur de tous nos projets. » - Sihem, Manager.

« Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité. » - Oriane, Collaboratrice Comptable.

Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à coeur de faire évoluer nos collaborateurs tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent.

Si vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit !

Votre rôle : Consultant senior Paie & Transformation RH

En rejoignant notre équipe de 50 d'experts du pôle CFO Advisory, spécialisés dans la transformation de la fonction finance et RH pour les secteurs de la banque, assurance et industrie & services, votre rôle sera d'établir un lien de confiance avec nos clients en intervenant sur des missions variées.

• Audit de conformité paie : En tant que consultant, vous réalisez des audits de paie afin de garantir la conformité légale et conventionnelle. Vous analysez les risques, contrôlez les processus (entrées/sorties, absences, temps de travail, charges sociales), identifiez les écarts et proposez des actions correctives. Vous rédigez des rapports d'audit et accompagnez les équipes dans la mise en conformité, ainsi que dans la formalisation des référentiels de paie.

• Conseil & Transformation RH : Vous intervenez sur des missions de conseil en cartographiant les processus RH et en identifiant des axes d'amélioration (efficacité, conformité, digitalisation). Vous participez ou pilotez des projets de transformation RH et d'implémentation/optimisation SIRH, tout en accompagnant la conduite du changement auprès des équipes

• Expertise & Support : Vous apportez une expertise technique en paie, sécurisez les pratiques sociales et assurez une veille réglementaire. Vous accompagnez et formez les équipes, et contribuez au développement commercial (réponses à appels d'offres, propositions).