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Conseiller Financier à la Caisse d'Epargne Ile-De-France H/F Business K Concept
- Île-de-France
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Et si votre carrière prenait un nouveau tournant à la Caisse d'Épargne Île-de-France ?
Vous aimez le contact humain, le challenge et accompagner les autres dans la réalisation de leurs projets ? La Caisse d'Épargne Ile-de-France vous offre l'opportunité de transformer cette passion en métier.
Nous recherchons des Conseillers(ères) financiers enthousiastes, dynamiques et motivés, prêts à se former et à s'investir dans une carrière stimulante où la relation de confiance avec les clients est au coeur de votre mission.
Pourquoi rejoindre la Caisse d'Épargne Ile-de-France ?
Une formation financée par France Travail (POE: du 15 juin au 17 août 2026): Suite à votre implication en formation , une prise de poste aura lieu, un vrai tremplin pour votre nouvelle vie professionnelle
Un métier au coeur de la relation client, où chaque jour est une opportunité de faire la différence.
Vos missions au quotidien :
Accompagner vos clients dans leurs projets de vie et leur apporter des solutions personnalisées.
Développer et fidéliser votre portefeuille tout en créant de nouvelles relations de confiance.
Offrir un service d'excellence et contribuer à une expérience client unique.
Conduire des entretiens personnalisés et proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques.
Respecter les procédures tout en incarnant les valeurs humaines et responsables de la banque.
Le profil recherché
Vous devez être inscrit à France Travail comme chercheur d'emploi H/F:
Talent de négociation et capacité à convaincre avec impact
Vous avez le sens de la rigueur
Curiosité, proactivité et envie de progresser
Infos complémentaires
Rémunération fixe: 30490€ , puis après la formation en interne 34000 bruts/an + variables et intéressement + un socle social attrayant et des avantages sur la tarification bancaire.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature : Votre dossier est examiné par le service recrutement
-
Présélection par un premier contact téléphonique afin de valider les informations
-
Premier entretien visio/physique pour apprécier les compétences spécifiques au poste
-
Tests et évaluations, selon le poste à pourvoir
-
Entretien final avec les équipes RH : retour candidat, qu'il soit positif ou négatif
-
Proposition : proposition d’emploi (CDI/CDD)
-
Publiée le 07/04/2026 - Réf : 3940721/28253747 CFLCDI/I
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