Alternance - Chargé·e d'Animation de Communauté et de Partenariats Associatifs H/F Entourage

Profil recherché

• Diplôme universitaire ou formation spécialisée en gestion des associations ou économie sociale et solidaire, politique, travail social, sciences sociales, développement communautaire ou tout autre domaine pertinent

• Appétence pour la gestion de projet

• Adaptabilité et flexibilité pour s'ajuster aux besoins changeants de la communauté.

• Personnalité dynamique et mobilisatrice

• Appétence pour l'animation de communauté en ligne et en présentiel

• Capacité à communiquer de manière claire et bienveillante, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.

• Autonomie et prise d'initiative dans la gestion des missions confiées

• Compétences en animation de temps collectifs

• Pédagogie et écoute envers les personnes isolées en précarité

• Connaissance des outils numériques (e-mails, agenda partagés)

• Une première expérience associative, si possible avec un public en précarité, est un vrai plus

Pourquoi tu dois nous rejoindre ?

• Vivre une aventure à fort impact social !🚀

• Un environnement bienveillant et stimulant 🌱

• Des rencontres en mixité à vivre et à faire vivre ! 🥳

Au quotidien, bosser chez Entourage, c'est... un rêve éveillé comme dit Claire. Viens rejoindre notre équipe ultra-talentueuse et engagée pour construire avec nous un monde plus fraternel !

Conditions de travail et avantages :

• Contrat d'apprentissage pour une durée d'un an avec un démarrage fin août / début septembre

• Rythme d'alternance préféré : 1 semaine par mois en cours et le reste du temps chez Entourage ( apprécié également : 1 à 2 jours par semaine à l'école et donc 3 à 4 jours par semaine chez Entourage )

• Rémunération selon la établie par le ministère du travail

• Prise en charge à 50% de ton abonnement transport 🚇 ou indemnité vélo 🚲

• Carte tickets restaurant Swile à hauteur de 8€ / jour travaillé (prise en charge à 60% par l'employeur) 🍽️

• Possibilité de s'affilier à notre super mutuelle (prise en charge à 60% par l'employeur)

• Congés : 25 congés payés + 5 jours de révision 😎

• Télétravail : jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine en fonction de ton rythme et ton autonomie

Process de recrutement

• Un entretien avec Aissatou, assistante RH

• Un entretien avec Mathilde et/ou Lauriane, responsable communauté Ouest

• Une participation à un événement sur le terrain

• Un entretien team-fit avec l'équipe Ouest

Informations complémentaires

• Type de contrat : Alternance (12 à 12 mois)
• Date de début : 31 août 2026
• Lieu : Rennes
• Télétravail ponctuel autorisé

À propos

Acteur pionnier de la social tech en France, Entourage agit depuis plus de 10 ans pour construire une société plus inclusive. Nous avons pour mission d'engager chacun à créer du lien avec les personnes en précarité isolées. Notre objectif est de briser l'isolement des personnes en précarité via la mobilisation de personnes non précaires.

Nous sommes persuadées que les rencontres en mixité sociale, fondées sur l'échange et la réciprocité, enrichissent toutes les personnes impliquées. Chacun a un rôle à jouer pour bâtir une société plus inclusive !

Entourage développe aujourd'hui 3 programmes phares :

• Entourage Local, un réseau de rencontre et d'entraide entre habitants et personnes isolées et en précarité, appuyé sur une app mobile, qui rassemble une communauté de 190 000 membres et a déjà touché plus de 20 000 personnes exclues depuis ses débuts ;

• Entourage Pro, le réseau pro de ceux qui n'en ont pas : une plateforme et un programme d'accompagnement inédits pour booster l'accès à l'emploi des plus précaires ;

• Entourage Sport, un programme pour recréer du lien social par le sport : une offre d'intégration en club de sport, en mixité sociale, pour remobiliser les personnes en précarité et isolées.

Chez Entourage, nous avons une gouvernance qui prône l'horizontalité et la co-construction, afin d'impliquer toutes les parties prenantes dans nos décisions.

• Le Conseil d'Administration (CA) définit les grandes orientations stratégiques et veille à leur mise en oeuvre.

• Le Comité de la Rue (CDLR), composé de personnes ayant vécu la grande précarité et l'exclusion, est notre boussole éthique. Il nous aide à ancrer nos actions dans la réalité du terrain.

• Le Comité de Direction (CODIR) pilote l'organisation au quotidien et coordonne les pôles, qui portent les différentes activités opérationnelles.

Cette organisation favorise une prise de décision partagée et alignée avec notre mission et nos valeurs

L'équipe d'Entourage compte actuellement une quarantaine de salariés enthousiastes, talentueux et déterminés à changer la donne de l'inclusion en France, auxquels viennent prêter main forte une communauté de 500 bénévoles et une centaine d'entreprises.