Responsable Relations Sociales H/F Grafton

Organisation nationale du médico-social recherche un Responsable Relations Sociales pour piloter le dialogue social et accompagner ses équipes multisites dans un contexte de croissance.

RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES - H/F - DIRECTION GÉNÉRALE CDI - Secteur médicosocial / associatif - Poste national

Dans le cadre de son développement, une organisation nationale du secteur médicosocial recherche un(e) Responsable Relations Sociales pour accompagner la Direction Générale et les équipes territoriales sur l'ensemble des sujets liés au dialogue social.

Missions principales : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez et animez les relations sociales au niveau national. Vous préparez et coordonnez les réunions avec les instances représentatives (CSE, CSSCT, commissions spécialisées) et participez aux négociations collectives. Vous assurez l'information et la consultation des instances dans les délais légaux et contribuez à maintenir un dialogue social constructif. Vous intervenez en appui des équipes RH territoriales pour garantir la cohérence des pratiques et accompagnez la préparation des réunions avec les IRP. Vous organisez les élections professionnelles (PAP, logistique, conformité) et veillez à la bonne tenue de la BDESE. Vous participez à la rédaction, au suivi et à la mise en oeuvre des accords collectifs, en animant les commissions dédiées. Vous réalisez une veille législative et conventionnelle, identifiez les impacts potentiels et suivez les indicateurs de climat social afin d'anticiper les risques.

Profil recherché : Diplôme Bac +5 en Droit Social ou Ressources Humaines. Expérience confirmée en relations sociales, idéalement dans le médicosocial, l'associatif ou le secteur public. Aisance dans l'animation d'instances, la conduite de projets et l'accompagnement de directions multisites. Capacité à prendre du recul, à gérer des situations sensibles et à produire des analyses fiables. Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse indispensables.

Conditions : CDI - Statut cadre - Convention collective du secteur médicosocial. Télétravail possible après intégration, mutuelle, prévoyance, avantages CSE, CET. Plusieurs semaines de congés supplémentaires. Déplacements ponctuels sur les territoires, y compris outremer (permis B requis). Prise de poste souhaitée dès que possible.