Les missions du poste

Vos missions:
En tant que Gestionnaire de Paie, vous gérez un portefeuille mono-convention :

* Jusqu'à 350 bulletins maximum selon votre niveau
* Exemple : un collaborateur gère aujourd'hui 250 bulletins pour des pharmacies importantes
* Gestion autonome et complète d'un portefeuille
* Appui d'un pôle juridique interne pour les questions complexes de droit social
Logiciel utilisé : Silae
Ce que le cabinet vous offre:
Des conditions de travail attractives

* Contrat 39h/semaine + RTT
* 2 jours de télétravail par semaine (hors intégration)
* PC portable fourni
* Aucun déplacement à prévoir
Une ambiance conviviale:

* Déjeuners mensuels entre collaborateurs sociaux
* Afterwork en juillet
* Communication fluide et esprit d'équipe
Une vraie dynamique de formation:

* Formations choisies librement via un catalogue dédié
* Cabinet membre d'un réseau spécialisé
* Réunions régulières entre responsables sociaux, juridiques et comptables
* Discussions collectives sur les revalorisations de la convention collective

Le profil recherché

Rémunération & avantages:

* Salaire selon profil
* Intéressement
* 13 mois
* Tickets restaurant
* Mutuelle
* Chèques de Noël
Profil recherché:
Vous avez une première expérience en paie et souhaitez approfondir vos compétences ? Vous appréciez le droit social et souhaitez évoluer dans un environnement structuré et expert ? Organisation, autonomie, rigueur et sens du service seront vos meilleurs atouts.

L'entreprise

Nous recherchons un Gestionnaire de Paie pour rejoindre notre client, un cabinet en pleine croissance.
Ce cabinet indépendant d'expertise comptable, composé d'environ 40 collaborateurs, accompagne majoritairement une clientèle mono-convention (90 % du portefeuille). L'équipe sociale, composée de 6 spécialistes, fonctionne en véritable pôle d'expertise : chaque collaborateur gère son portefeuille de A à Z, dans un environnement structuré, en développement et avec un turnover très faible. Ce recrutement intervient dans le cadre d'une création de poste pour soutenir la croissance du cabinet.