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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chargé Gestion Locative H/F 3F

Orléans - 45
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Immobilier
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein de notre agence d'Orléans, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de logements. Interlocuteur privilégié des locataires, vous prenez en charge le suivi administratif de leur dossier de l'entrée dans les lieux jusqu'à la résiliation du bail, en garantissant la conformité, la qualité de service et le respect des délais.

Gestion du bail

Entrée du locataire
Préparer et contrôler l'ensemble des éléments nécessaires à l'établissement du contrat de location.
Enregistrer l'entrée dans les lieux, saisir les index d'eau, paramétrer le prélèvement automatique et les garanties éventuelles.
Numériser et classer l'ensemble des documents contractuels.
Vérifier la facturation avant l'émission du premier avis d'échéance.
Mettre à jour le dossier locataire et/ou la base de données avec les informations transmises

Sortie du locataire
Enregistrer le congé émis par le locataire.
À réception de l'état des lieux de sortie, saisir la résiliation et les index d'eau.
Établir la liquidation de compte dans les délais légaux.
Archiver et numériser l'ensemble des documents de résiliation.

2. Assistanat d'activité / Support administratif

Courriers, documents et informations
Rédiger, mettre en forme et envoyer courriers, notes d'information, circulaires et affichages.
Réceptionner, analyser et préparer les réponses aux réclamations des locataires (problèmes techniques, troubles du voisinage, contestation de charges, contestation LD...).

Suivi technique et travaux
Préparer et suivre les demandes de travaux d'adaptation (PMR, vieillesse).
Traiter les demandes d'enlèvement de véhicules ventouses ou épaves (recherche du propriétaire, courrier locataire ou Police).
Suivre les logements indisponibles (expulsion, gros travaux, sinistre...).

* Télétravail * 30 jours de congés payés * RTT * Mutuelle avantageuse * Horaires variables * Intéressement * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant (60% pris en charge) * Avantages CSE

Le profil recherché

De formation Bac +2 minimum, type BTS Professions Immobilières ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans le domaine du logement social.

Disposant d'un bon relationnel, vous êtes reconnu pour vos qualités d'organisation, de rigueur et de réactivité.

Doté d'un très bon esprit d'équipe, vous savez travailler en transversalité avec différents interlocuteurs.

Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (idéalement Ulis NG) et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer.

Infos complémentaires

29K€-33K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature a été présélectionnée ?
Notre équipe de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique
Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu.e par notre équipe RH
Si l'entretien s’avère concluant, s’ensuivra un 2nd entretien avec les managers du service
A la suite de ces échanges, vous pourrez être invité.e à passer des tests