Les missions du poste
En tant qu'Acheteur au sein de Stelogy, vous participez activement à la construction et au déploiement de la stratégie achats du Groupe sur un périmètre stratégique d'environ 50 M€.
Véritable business partner des équipes opérationnelles et commerciales, vous accompagnez les métiers dans l'identification, la compréhension et la priorisation de leurs besoins afin de construire des solutions achats performantes et durables.
À ce titre, vous :
- Participez à la définition et à l'évolution de la stratégie achats du Groupe ;
- Pilotez en autonomie les consultations fournisseurs et les benchmarks marchés ;
- Analysez, challengez et recommandez les meilleures solutions en conciliant enjeux business, financiers et opérationnels ;
- Menez directement les négociations des achats du Groupe et sécurisez les meilleures conditions contractuelles ;
- Construisez et déployez des contrats-cadres en collaboration avec les différentes directions du Groupe ;
- Développez une relation fournisseur durable et performante ;
- Contribuez à l'amélioration continue des pratiques et à la structuration de la fonction achats.
Nous recherchons avant tout un profil agile, curieux et évolutif, capable d'intervenir sur des sujets variés dans un environnement dynamique et en transformation.
Le profil recherché
- Formation supérieure
- 3-5 ans d'expérience dans les Achats dans le secteur des télécom idéalement
- Expérience en négociation et relations fournisseurs
- Connaissance du secteur de l'informatique et des télécom (plus particulièrement le wholesale et l'intégration)
- Forte orientation résultats, capacité à arbitrer et prioriser
- Maîtrise des outils informatiques (particulièrement Excel et Powerpoint)
- Ecoute, curiosité, assertivité et bonne aisance relationnelle
- Capacités d'analyse et de synthèse
Infos complémentaires
Avantages :
- Carte ticket restaurant Swile (€10 pris en charge à 60%)
- Remboursement du Navigo 50%
- Mutuelle d'entreprise et familiale (prise en charge à hauteur de 60%)
Le processus de recrutement (sous 2 semaines environ) :
- Un premier échange RH (Téléphonique, Visio ou présentiel)
- Un entretien en présentiel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier entretien téléphonique avec la HRBP
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Une rencontre avec le manager direct de préférence en présentiel
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Un test technique selon les métiers
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Notre engagement : une réponse sous 10 jours
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Stelogy en images
Publiée le 08/05/2026 - Réf : 3939011/28245102 AD/75P
