Contrôleur de Gestion H/F Daher

Rattaché(e) au Responsable Reporting Groupe au sein du service Financial Planning & Analysis Corporate, vous contribuez à la production et la diffusion mensuelle du reporting Groupe dans le respect des processus de Gestion, du planning et des attentes de la Direction. Vous participez également à l'animation des cycles prévisionnels et prenez en charge la production des consolidations de gestion ainsi que des réallocations de coûts centraux selon les règles de gestion.

En tant qu'expert vous assurez par ailleurs l'administration des outils de la finance (SAP BPC, Power BI)



Les défis que nous allons relever ensemble

* Contribuer à garantir la cohérence du reporting Groupe dans le temps et de son adéquation aux enjeux stratégiques
* Donner aux décisionnaires une vision correcte et intégrée du Groupe (divisions et Filiales)
* Mettre à jour les outils informatiques et les procédures
* Maîtriser l'ensemble de la chaîne de valeur et du cycle du reporting (de l'extraction à l'analyse)
* Maintenir les référentiels analytiques nécessaires à la production des reportings et les adapter pour répondre aux exigences business
* Structurer et généraliser les analyses des restitutions
* Contribuer à l'animation des cycles de gestion
* Organiser, animer et fiabiliser la réallocation des coûts centraux dans les cycles de gestion
* Avoir une approche « Business Partner » pour répondre au mieux aux attentes de la Direction Financière et du Contrôle Financier
* Contribuer à améliorer les processus
* Mener et piloter des projets visant à améliorer les outils ou en déployer de nouveaux
* Intervenir sur des activités et/ou organisations complexes

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

* Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
* Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
* Plan d'épargne entreprise
* Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

* L'étude de votre candidature
* Un premier échange téléphonique
* Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
* Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.