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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Cabinet de recrutement

Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Responsable d'Agence & Développeur Commercial - Pharmacie H/F Achil

Arras - 62
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 3 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre du remplacement du responsable actuel, nous recherchons un profil capable de reprendre et développer l'activité, tout en assurant une transition managériale de qualité auprès d'une équipe et d'une clientèle historiquement fidélisées.

Le poste

Véritable pilote de votre centre de profit, vous intervenez à la fois comme développeur commercial et responsable opérationnel de l'agence.

Votre organisation s'articule autour de :

3 jours dédiés au développement commercial terrain
2 jours consacrés au pilotage de l'agence

Missions :

Développement commercial

Reprendre, développer et fidéliser un portefeuille clients existant
Prospecter activement des pharmacies sur votre secteur
Développer le chiffre d'affaires en vous appuyant sur :
- votre réseau local
- les référencements existants
- des actions terrain ciblées
Adapter et négocier l'offre commerciale selon les besoins clients
Assurer une présence terrain forte afin de maintenir et développer la relation client dans un contexte de transition

Pilotage de l'agence

Manager l'équipe opérationnelle (2 techniciens et 1 magasinier)
Organiser l'activité quotidienne (planning, interventions, priorités)
Garantir la qualité de service et la satisfaction client/patient
Superviser la gestion des stocks, du matériel et de la logistique
Veiller au respect des normes qualité, hygiène et sécurité
Piloter la performance de l'agence et suivre les indicateurs clés

Le profil recherché

Ce que nous recherchons

Expérience significative en développement commercial terrain, obligatoirement dans l'univers de la pharmacie
Connaissance du tissu local et/ou réseau existant (pharmacies, prescripteurs...)
Capacité à développer rapidement une activité commerciale
Expérience ou appétence pour le management d'équipe
Une connaissance de l'écosystème santé et des enjeux de qualité de service est un réel atout

Au-delà de votre parcours :

Vous êtes orienté résultats et proche du terrain
Vous savez instaurer une relation de confiance rapidement
Vous êtes à l'aise dans des environnements en structuration
Vous faites preuve de leadership, d'autonomie et de sens des responsabilités

Processus de recrutement

Entretien avec Jean-Philippe Vaurie, recruteur indépendant
Entretien avec la Direction du client

L'entreprise

Société

Achil recherche pour le compte de son client, acteur spécialisé dans le maintien à domicile (MAD), un Responsable d'Agence & Développeur Commercial H/F.

Notre client est une entreprise fondée il y a plus de 25 ans.

Son organisation repose sur un réseau dagences indépendantes, chacune pilotée par un responsable de site avec un fonctionnement autonome, un esprit de proximité et une vraie culture terrain.

L'entreprise propose une offre complète de matériel médical & prestations associées (respiratoire,...), à la vente comme à la location, ainsi quun accompagnement personnalisé de ses clients / patients.

Elle anime également un Label dédié au maintien à domicile en pharmacie, permettant aux officines de mieux servir leurs patients, tout en développant une activité à forte valeur ajoutée via des canaux de communication dédiés.

Pourquoi les rejoindre ?

Une culture humaine, agile et orientée patients
Un esprit famille, une hiérarchie légère, et des équipes impliquées.
Un excellent rapport qualité/prix reconnu par les pharmacies partenaires.
Un process dintégration structuré pendant 8 semaines
Un package attractif :
- Statut cadre
- Salaire fixe selon profil à partir de 48000 euros bruts annuels
- Véhicule de fonction
- PC, téléphone
- Intéressement
- Chèques cadeaux de fin dannée