Assistant RH H/F IRT Jules Verne

Titulaire d'une licence en ressources humaines, votre expérience de 3 à 5 ans dans les ressources humaines vous a permis de confirmer votre appétence pour l'administration du personnel et le support administratif lié à la fonction.

Connaissances théoriques requises sur ce poste:

- Législation sociale et droit du travail

Maîtrise des fondamentaux du droit du travail (contrats, durée du travail, périodes d'essai, ruptures, obligations employeur) et connaissance des règles liées à la convention collective de la métallurgie (appréciée).

- Administration du personnel

Connaissance approfondie des processus administratifs RH : gestion des entrées/sorties, tenue des dossiers du personnel, registre du personnel, obligations déclaratives et suivi réglementaire (DPAE, médecine du travail, accidents du travail).

- Processus de paie et obligations sociales

Bonne compréhension des mécanismes de paie - 1ere expérience souhaitée : collecte des éléments variables, contrôle des bulletins, bases des déclarations sociales et interaction avec un prestataire externe.

- Gestion et fiabilité des données

Connaissance des règles de gestion et de fiabilité des données RH (mise à jour des intranets, annuaires, organigrammes) et respect des exigences de confidentialité et de protection des données personnelles (RGPD).

- Recrutement et formation

Connaissance des processus de recrutement et de la gestion administrative de la formation (plan de développement des compétences, relations avec les organismes, suivi des actions).

Compétences technique attendues :

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un sens aigu de la confidentialité. Votre capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés constitue un atout clé pour réussir dans ce poste.

- Outils RH et systèmes d'information

Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (tableaux de suivi, indicateurs, reporting) et aisance avec les SIRH.

- Suivi des indicateurs et reporting RH

Capacité à produire, analyser et fiabiliser des indicateurs RH et à contribuer aux reportings pour la DRH.

- Une expérience dans le milieu de la recherche serait très appréciée.

Cet emploi répond à vos ambitions professionnelles, envoyez-nous votre cv et lettre de motivation qui seront étudiés par la DRH de l'IRT.

L'IRT Jules Verne est engagé à offrir un environnement de travail respectueux et accessible à tous. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. L'environnement de travail pourra être adapté à vos besoins.

Ref: oyjfhcrlog