Responsable Système d'Information Pôle H/F

Volaillers de nos Regions

Définir la stratégie SI en lien avec la Direction Générale, les sites et les fonctions support.
Prioriser les projets et assurer un alignement constant avec les enjeux business.

2. Cadrer les projets stratégiques de transformation digitale

Définir les objectifs, les moyens (ressources, budget, planning) et les jalons.
Accompagner les métiers dans la conduite du changement.

3. Manager et développer l'équipe SI du pôle (ERP + Informatique)

Organiser, animer et accompagner la montée en compétences de l'équipe.
Piloter les objectifs, la charge et la cohésion de l'équipe.

4. Garantir le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO)

Assurer la performance et la disponibilité des infrastructures et applications.
Superviser les activités du responsable informatique placé sous votre responsabilité.

5. Superviser la qualité de service et la gestion des incidents

Suivre la performance, les SLA, le support utilisateurs et la sécurité.
Garantir un haut niveau de satisfaction des utilisateurs.

6. Piloter directement l'équipe ERP

Encadrer les activités support et projets de l'équipe ERP.
Superviser les évolutions, paramétrages et intégrations métiers.

7. Proposer et piloter le budget informatique

Élaborer le budget annuel (CAPEX/OPEX).
Suivre dépenses, contrats et engagements, et proposer des optimisations.

8. Garantir la cohérence du SI dans le respect du cadre Groupe

Harmoniser les pratiques entre les sites.
Veiller au respect des standards et solutions Groupe.

Vos atouts pour réussir :

Formation supérieure en informatique (Bac +4/5) ou équivalent.
Expérience confirmée en management d'équipe SI.
Solides compétences en infrastructures, réseaux, sécurité, ERP et gestion de projet.
Expérience en environnement multi-sites et/ou industriel appréciée.
Leadership, sens du service, capacité à fédérer et accompagner le changement.

Conditions du poste

Statut : Cadre
Déplacements réguliers sur les sites du pôle.
Disponibilité ponctuelle hors horaires en cas d'incident majeur.
Forte interaction avec les équipes métiers et la Direction Générale

Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr
Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.
La rémunération
La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13 selon ancienneté) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise.