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Responsable Système d'Information Pôle H/F LDC Groupe
- Branges - 71
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Le groupe LDC est le leader français et européen du marché de la volaille (marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq) ainsi que du marché des plats cuisinés (Marie, Tradition d'Asie).
Porté par des marques fortes et reconnues, le groupe connaît une croissance durable et maîtrisée. Nos valeurs - responsabilité, simplicité et respect - sont partagées par plus de 26 700 collaborateurs répartis sur 120 sites en France et en Europe.
Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique et apprendre au sein d'un pôle en plein développement ? Rejoignez le Pôle VDR (Volaillers De nos Régions) du groupe LDC. Avec 2 000 collaborateurs, 7 sociétés en France et 450 millions d'euros de chiffre d'affaires, le Pôle VDR produit une large gamme de volailles de qualité destinées à une clientèle régionale et internationale.
En lien fonctionnel avec la DSI pôle Volaille, vous intervenez au coeur des enjeux industriels et métiers.
Vos missions
En tant que Responsable SI, vous êtes le garant de la performance, de la cohérence et de l'évolution du système d'information du pôle. Vos missions s'articulent autour de 8 axes majeurs :
1. Construire et piloter la feuille de route SI du pôle
- Définir la stratégie SI en lien avec la Direction Générale, les sites et les fonctions support.
- Prioriser les projets et assurer un alignement constant avec les enjeux business.
2. Cadrer les projets stratégiques de transformation digitale
- Définir les objectifs, les moyens (ressources, budget, planning) et les jalons.
- Accompagner les métiers dans la conduite du changement.
3. Manager et développer l'équipe SI du pôle (ERP + Informatique)
- Organiser, animer et accompagner la montée en compétences de l'équipe.
- Piloter les objectifs, la charge et la cohésion de l'équipe.
4. Garantir le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO)
- Assurer la performance et la disponibilité des infrastructures et applications.
- Superviser les activités du responsable informatique placé sous votre responsabilité.
5. Superviser la qualité de service et la gestion des incidents
- Suivre la performance, les SLA, le support utilisateurs et la sécurité.
- Garantir un haut niveau de satisfaction des utilisateurs.
6. Piloter directement l'équipe ERP
- Encadrer les activités support et projets de l'équipe ERP.
- Superviser les évolutions, paramétrages et intégrations métiers.
7. Proposer et piloter le budget informatique
- Élaborer le budget annuel (CAPEX/OPEX).
- Suivre dépenses, contrats et engagements, et proposer des optimisations.
8. Garantir la cohérence du SI dans le respect du cadre Groupe
- Harmoniser les pratiques entre les sites.
- Veiller au respect des standards et solutions Groupe.
Le profil recherché
Vos atouts pour réussir :
- Formation supérieure en informatique (Bac +4/5) ou équivalent.
- Expérience confirmée en management d'équipe SI.
- Solides compétences en infrastructures, réseaux, sécurité, ERP et gestion de projet.
- Expérience en environnement multisites et/ou industriel appréciée.
- Leadership, sens du service, capacité à fédérer et accompagner le changement.
Conditions du poste
- Statut : Cadre
- Déplacements réguliers sur les sites du pôle.
- Disponibilité ponctuelle hors horaires en cas d'incident majeur.
- Forte interaction avec les équipes métiers et la Direction Générale
Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr
Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.
La rémunération
La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13 selon ancienneté) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise...
Compétences : Réactivité, Prise de décision, Capacité à fédérer
Les avantages
- Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- 13ème mois, Bonne mutuelle, Intéressement ou participation
- Plan épargne entreprise, prime ancienneté, primes selon les postes
- Charte Télétravail en fonction des postes
- Un panel de formations variées
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature.
-
Analyse des candidatures.
-
Présélection téléphonique.
-
Entretien(s).
-
Prise de décision.
-
LDC Groupe en images
Publiée le 03/04/2026 - Réf : GOWYWDXIWPZWKZ196
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Responsable Système d'Information Pôle H/F
- Branges - 71
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