Chef de Projet Sig Grands Comptes H/F CIRIL GROUP

Le Chef de projet SIG Grands comptes est force de proposition afin d'améliorer et d'optimiser les processus internes en lien avec la direction des services.
Doté d'une forte orientation client, il se distingue par son sens aigu de la qualité et de l'exigence.
VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire d'une formation Bac +5 dans le domaine informatique ou du SIG et disposez d'une première expérience réussie de chefferie de projets clients (minimum 4 à 6 ans).
Vos compétences :
· Vous avez une très bonne maîtrise en base de données et sur des outils métiers spécialisés SIG et des architectures complexes.
· Rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez l'autonomie dans le travail, et votre relationnel vous permet de travailler au sein d'une équipe technique, en relation directe avec l'ensemble des services internes et nos clients. Vous avez un esprit de synthèse et vous avez de bonnes qualités rédactionnelles.
· Vous disposez d'une grande capacité d'analyse et de planification pour piloter et conseiller au mieux nos clients en adaptant l'offre à leurs besoins et en répondant à leur stratégie de développement.
· Vous savez être force de proposition pour répondre à des problématiques clients.
· Vous avez un niveau d'anglais professionnel.
Vous voulez prendre part à une nouvelle expérience professionnelle enrichissante dans un environnement dynamique et participer activement au développement de Ciril GROUP ? Nous sommes à la recherche de votre profil, n'hésitez pas à postuler.
N'attendez plus et rejoignez-nous !

👉Poste à pourvoir rapidement en CDI sur le site de Paris, Villeurbanne ou Rennes, déplacements ponctuels de courte durée, à prévoir sur le territoire français et en Europe. Permis B requis.
👉 Rémunération selon profil.
+ de raisons de nous rejoindre 🌞 :
✅ 15% du CA réinvesti en R&D chaque année
✅ Participation aux résultats, Intéressement, prévue par la convention Syntec, versée en juin, représentant 1% de votre rémunération annuelle brute
✅ Titres Restaurant 9€ avec prise en charge de 53% par l'employeur
✅ 12 RTT par an
✅ Charte de télétravail - 1 jour par semaine 🏠
✅ 20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) 🚲
✅ Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat🍃
✅ CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous 🎁
✅ Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming... entre collègues

Le processus de recrutement :
1. Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil
2. L'entretien avec le manager et un test technique sur site
3. L'entretien final avec le Directeur des services
4. La proposition d'embauche

Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus 😉