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Alternance Compatibilité et Homologation H/F ROVAL
- Flers - 61
- Alternance
- 12 mois
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Les missions du poste
Vous êtes passionné(e) par les sciences des matériaux et l'univers du packaging et vous allez intégrer à la rentrée une formation en alternance dans ce domaine ? Ne chercher plus ! Cette offre est faite pour vous !
Nous recherchons pour la rentrée 2026 un(e) alternant(e) en compatibilité et homologation, qui intégrera notre équipe R&D et innovation.
Vos missions seront les suivantes :
· Mettre en place, réaliser les essais de compatibilité et homologation au sein du service R&D
· Participer à l'élaboration des plans de compatibilité/homologation avec l'ensemble des équipes internes et externes
· Participer à la collecte, analyse, et la mise en forme des données issues des tests
· Proposer des axes d'amélioration
· Participer aux lancements de nouveaux articles de conditionnement et des nouveaux produits
· Investiguer en cas de dérives, déviations ou non-conformités
· Contribuer à la mise en place et le suivi du plan d'action
· Participer aux réunions régulières avec les différents services internes
· Réaliser des missions en lien avec la métrologie
Le profil recherché
Vous êtes/avez autonome, rigoureux/se, organisé/e, méthodique et synthétique.
Vous disposez d'un esprit d'équipe développé, n'attendez pas et postuler.
Horaires : 35 heures du lundi au vendredi
Poste à pourvoir : début septembre 2026
Salaire : selon la grille applicable dans la société
Intégrer ROVAL, c'est intégrer une entreprise dynamique et en fort développement.
Notre culture de l'alternance vous permettra de vous intégrer rapidement dans l'entreprise et de créer rapidement du lien.
Si votre candidature est retenue vous aurez un entretien téléphonique de pré-sélection, puis vous serez reçu/e par la Directrice R&D Innovation et la chargée de recrutement en entretien dans nos locaux.
Les avantages
- Tickets restaurant
- Cadre de travail agréable
- Chèques cadeaux
- Participation
- Comité bien être au travail
- Protection sociale
- Comité social économique (réductions, billetterie, etc)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique de pré-sélection
-
Entretien physique ou Teams avec le manager et le service RH
-
Visite de site
-
2ème entretien physique si nécessaire
-
Retour positif ou négatif avec explications
-
ROVAL en images
La carte
Rue des Sports
61100 Flers
Publiée le 03/04/2026 - Réf : mbMGYdVKOxVn3JPN
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Alternance Compatibilité et Homologation H/F
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