Juriste H/F

Maia Village

MISSIONS
Sous la responsabilité de la Directrice Générale, vous interviendrez sur deux axes majeurs :

1. Conseil juridique et conformité :
- Assurer une veille permanente en droit de la santé, protection de l'enfance et réglementations des établissements de petite enfance (PMI, CAF, normes de sécurité).
- Accompagner la direction dans la mise en conformité légale et réglementaire des politiques internes (règlement intérieur, chartes de qualité).
- Vérifier la conformité des procédures d'accueil, des plans d'hygiène et de la gestion des incidents.
- Garantir le respect du RGPD et de la confidentialité des données des familles et des enfants.

2. Gestion des conflits et médiation :
- Identifier et prévenir les risques de litiges avec le personnel ou les familles.
- Conduire des sessions de médiation pour résoudre les désaccords
- Mettre en oeuvre des procédures de résolution amiable et accompagner la direction en cas de recours judiciaires ou administratifs.
- Assurer le suivi rigoureux et confidentiel de chaque dossier.

VOTRE PROFIL
- Formation : Titulaire d'un Master 2 (Bac +5) en Droit de la santé, Droit de la petite enfance ou Droit de la famille.
- Savoir-faire : Excellentes capacités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques et aptitude à la recherche d'informations juridiques et à leur mise en application.
- Savoir-être : Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de polyvalence et possédez un fort esprit de synthèse. Votre vision stratégique et vos capacités de médiateur sont des atouts essentiels.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Type de contrat : CDI - Temps plein
Localisation : Hybride
Environnement : Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique
Avantages: Tickets restaurant / Mutuelle entreprise / Télétravail
Rémunération : Selon Profil

Vous souhaitez mettre votre expertise juridique au service de l'épanouissement des jeunes enfants et de la sérénité des familles ? Rejoignez-nous !