Directeur·trice Adjoint·e de Pôle - Mecs CDI - Grenoble H/F

Adecco Medical

Adecco Medical recrute pour son client, une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) située à Grenoble, un-e Directeur-trice adjoint-e de pôle en CDI.

Localisation : Grenoble (38)
Contrat : CDI - Temps plein
Prise de poste : Dès que possible
Présentation de l'établissement

La MECS accueille et accompagne des enfants et adolescents confiés dans le cadre de mesures de protection de l'enfance, dans le respect d'un projet éducatif structuré et d'un accompagnement individualisé.
Dans le cadre d'un renforcement de son encadrement, notre client recherche un-e Directeur-trice adjoint-e de pôle afin d'assurer le pilotage opérationnel des équipes et contribuer à la qualité des accompagnements.

Missions :

Sous l'autorité du/de la Directeur-trice de pôle, vous aurez notamment pour responsabilités :

Participer à la définition et à la mise en oeuvre du projet de pôle et du projet d'établissement.
Assurer le pilotage opérationnel des unités et coordonner les équipes.
Encadrer et accompagner les professionnels au sein d'équipes pluridisciplinaires.
Garantir la qualité des accompagnements et le respect du cadre réglementaire de la protection de l'enfance.
Contribuer à la gestion administrative, au suivi budgétaire et aux démarches qualité.
Représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels et territoriaux.
Assurer la continuité de direction en collaboration avec la Direction de pôle.

Profil recherché :

CAFDES obtenu.
Expérience confirmée en protection de l'enfance (3 à 5 ans minimum).

Compétences attendues

Capacité à manager et fédérer des équipes.
Maîtrise du cadre réglementaire de la protection de l'enfance.
Aisance relationnelle, sens de la communication et diplomatie.
Capacité d'analyse, réactivité et autonomie décisionnelle.
Organisation, rigueur et adaptabilité.

Conditions proposées :

Poste stratégique au sein d'un pôle dynamique et engagé.
Environnement collaboratif et structuré.
Opportunités d'évolution et de formation.
Rémunération selon convention collective, avec reprise d'ancienneté.