Gestionnaire Paie et Administration des Ressources Humaines H/F

Woodbrass.Com

Votre futur environnement
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité au sein de l'équipe Woodbrass, filiale e-commerce du groupe Algam, vous évoluerez en collaboration étroite avec la Chargée des Ressources Humaines et serez rattaché à la Direction des Ressources Humaines du Groupe. Vous interviendrez sur l'ensemble des missions liées à la paie et à l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 70 collaborateurs.

Vos missions
Gestion de la paie :
- Gestion des acomptes
- Calcul des commissions de la population commerciale
- Calcul des primes sur objectifs
- Gestion des heures supplémentaires liées aux déplacements
- Suivi des titres restaurant, indemnités et frais de transport
- Établissement des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat

Travaux post-paie :
- Extraction et analyse des états de paie
- Réalisation de la DSN mensuelle
- Vérification des écritures comptables
- Contrôle des cotisations (mutuelle et prévoyance)
- Reporting de la masse salariale et élaboration de tableaux de bord
- Gestion du temps de travail et des absences (badgeages, arrêts maladie, DSN événementielles.)
- Suivi des dossiers d'indemnités journalières (Sécurité sociale et prévoyance)
- Contribution à des études RH ponctuelles
- Accompagnement et support des salariés au quotidien
- Participation à l'amélioration continue des processus RH
- Veille juridique en droit social

Profil recherché
Issu d'une formation Bac +2 minimum idéalement en gestion ou ressources humaines, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous êtes à l'aise avec les chiffres, maîtrisez les techniques de paie et avez déjà utilisé un ou plusieurs SIRH (la connaissance de Teams RH - Cegedim est un plus).
Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et d'un sens aigu de la confidentialité. L'esprit d'équipe est essentiel pour réussir dans ce poste.

Conditions du poste
- CDD de 7 mois à compter de juin (remplacement congé maternité)
- 38h hebdomadaires avec acquisition de RTT
- Horaires flexibles du lundi au vendredi
- Rémunération fixe selon profil : 2200 €-2500 € fixe
- Titres restaurant
- Prime sur objectifs collectifs et prime d'intéressement
- Poste basé à Thouaré-sur-Loire (Nantes - 44)

Ce que nous proposons
- Un environnement de travail agréable et dynamique
- Des locaux modernes, au coeur d'un cadre verdoyant
- L'opportunité de travailler pour un des acteurs majeurs du secteur de la musique et de partager un univers créatif au quotidien
- Une salle de sport en entreprise
- Des tarifs préférentiels sur nos produits

Processus de recrutement
1. Entretien téléphonique avec la Chargée RH
2. Entretien en présentiel avec la DRH et la Responsable paie et administration du personnel
3. Entretien final avec le Directeur Général de Woodbrass
Un retour est assuré à chaque étape du processus.

Chez Woodbrass, la musique se partage, l'humain s'écoute et les projets résonnent.
Prêt à rejoindre l'aventure ?