Les missions du poste
Sous la responsabilité du Responsable Développement Vision, Algorithmes et Capteurs (VAC) vous serez amené(e) à jouer un rôle dans les missions suivantes :
· Participer au développement et à l'amélioration de modèles multimodaux (vision, données capteurs, etc.), dans la continuité des travaux existants
· Explorer et mettre en oeuvre des approches de few-shot learning afin de réduire les besoins en données annotées
· Concevoir des méthodes permettant la portabilité des modèles entre différentes configurations machines et environnements
· Tester, valider et déployer les solutions développées sur nos machines et environnements cibles
· Adapter et optimiser les pipelines de traitement de données pour garantir leur robustesse et leur réutilisabilité
· Réaliser des expérimentations, analyser les performances et proposer des axes d'amélioration
· Documenter les travaux et contribuer à la structuration des bonnes pratiques
Le profil recherché
Vous êtes en école d'ingénieur / master spécialisé en intelligence artificielle (machine Learning, deep learning, data sciences) ;
Vous êtes dynamique, autonome et disposez d'un sens critique développé ainsi qu'un fort esprit d'initiative et d'équipe.
Compétences souhaitées :
· Vous avez des connaissances spécifiques dans le domaine de l'analyse de données et de la vision industrielle ;
· Vous maîtrisez la programmation C++ et Python ;
· Vous êtes à l'aise avec les outils standards de traitement de données (Pytorch, Tensorflow, opencv, numpy, etc).
· Une expérience passée sur des problématiques deep learning sur de l'image / vidéo serait un plus ;
Ce que nous vous offrons :
· Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise innovante, engagée et en pleine transformation
· La possibilité de participer à des projets à forts enjeux, dans un environnement dynamique et collaboratif.
· Une forte autonomie et des responsabilités croissantes tout au long de votre alternance
Les avantages
- Intéressement/ participation
- Télétravail
- CSE (carte cadeau swile, subventions loisirs, événements...)
- Equilibre vie pro / vie perso
- Parking gratuit et bornes électriques
- Politique révision salariale annuelle et primes sur objectifs
- Engagements RSE
- Travailler pour l'environnement et l'économie circulaire
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien RH
-
Entretien Manager
-
Entretien Directeur
-
Pellenc ST en images
La carte
125 Rue François Gernelle
84120 Pertuis
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 2026-1311
