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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Ingénieur Systèmes et Sécurité H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heure

Salaire brut estimé

51 200 € / an 4 267 € / mois 28,13 € / heure

Salaire brut max

65 000 € / an 5 417 € / mois 35,71 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Ingénieur Systèmes et Sécurité H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Paris - 75
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

MissionsNous recherchons un(e) Ingénieur(e) Systèmes et Sécurité pour rejoindre notre équipe support et intégration. Au sein de l'équipe, vos missions consisteront à faire évoluer et à maintenir nos infrastructures d'hébergement et d'infogérance.
Votre rôle d'Ingénieur(e) recouvrira différents types d'activités.
À ce titre, vous serez chargé(e) d'(e) :

Intégration : assurer la réalisation de différents projets au forfait
Support : participer à notre activité de support sur des périmètres systèmes, réseaux et sécurité en fonction de vos domaines de compétences
Conseils : audit d'architecture et de configuration, pentest, amélioration continue auprès de nos clients ...
Exploitation : Gérer le MCO/MCS, faire évoluer l'infrastructure (projets de création de nouveaux services en interne et pour nos clients...)

Avantages & Perspectives :
Poste à pourvoir dès que possible
Localisation : Paris 08
Télétravail : possible, rythme à définir avec votre manager
Rémunération : package globale de +/ - 60 K selon profil (Politique d'intéressement en place depuis 2015)

Votre plan de carrière :

Nous vous inscrirons dans notre plan de formations / certifications,
Nous validerons chaque mission/projet avec vous (contenu, localisation etc)
Pas ou peu d'intercontrat car nous saurons vous confier des projets intéressants, vous permettant de bâtir votre plan de carrière : nos offres d'emploi - iDNA

Les + chez iDNA :

Possibilité de travailler en distanciel quelques jours par semaine
Politique d'intéressement en place depuis 2015 (le taux varie entre 1 et 5%)
Prime de cooptation de 1000 €
Titres restaurants pris en charge à 60% et avantages billetterie Swile
Mutuelle et titre de transport (Navigo ou autre titre de transport) pris en charge à 50%

Le profil recherché

Vos atouts :

Titulaire d'un Bac +5 d'une école d'Ingénieur ou d'une Université dans le domaine de l'informatique ou des systèmes d'information, vous avez 5 années d'expérience réussie sur un poste similaire.

Vous avez des compétences significatives en système (Windows, virtualisation...) et en sécurité (EDR, Proxy, ReverseProxy...). Idéalement, vous avez une bonne connaissance du cloud public (azure, AWS, GCP...). Une connaissance des principales vulnérabilités (OWASP), des techniques de « hacking », et les outils associés (BURP, Metasploit...) serait un atout.

Vous êtes reconnu(e) comme autonome et impliqué(e) dans votre travail et vous avez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles, avec un sens du service client. Vous avez l'habitude du travail en équipe, de plus vous aimez partager vos connaissances et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs.

Passionné(e) de technologie, vous souhaitez progresser en échangeant avec des experts et en vous formant/certifiant régulièrement.

Processus de recrutement :
Étape 1 : Échange téléphonique ou visio avec Francisca, chargée de recrutement
Étape 2 : Entretien technique avec Christophe, votre futur manager
Étape 3 : Entretien final avec nos co-dirigeants Frédéric et Hélène

Les avantages

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Plan de Mobilité Entreprise
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.