Université Lyon 3 - Directeur de la Formation Continue et Alternance H/F

Service Public

Compétences opérationnelles et comportementales :
- Connaissance de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
- Connaissance de la formation professionnelle (réglementation, dispositifs, acteurs institutionnels et privés et droit de la formation)
- Connaissance approfondie de l'ingénierie de la formation
- Connaissance générale des règles et techniques des Finances publiques
- Connaissance du tissu économique et du réseau régional
- Langue anglaise : B2 à C1
- Maîtrise avancée du Pack Office; grande adaptabilité aux outils informatiques et prise en main rapide de nouveaux logiciels
- Compétences administratives et organisationnelles
- Capacités à communiquer avec des interlocuteurs variés internes et externes
- Capacités à encadrer et à animer des équipes
- Capacité d'analyse et de modélisation des différents indicateurs de pilotage afférents au service
- Conduite de projets et accompagnement du changement dans un contexte en mutation
- Aptitude à la synthèse et à la rédaction de documents supports
- Esprit d'équipe, rigueur et méthode
- Qualité d'écoute et de dialogue et aptitude à la prise de décision
- Proactivité et réactivité
- Aptitude à travailler en collaboration et transversalité
- Conduite de projets : oui
- Encadrement : Oui Effectif total de la Direction : 4A ; 9 B ; 7 C
Diplôme(s) souhaité(s) : De niveau Niveau 7
Localisation du poste : iaelyon School of Management - 6 Cours Albert Thomas 69008 LYON
Temps de travail hebdomadaire : 37h05
Contrat et durée : CDD 12 mois renouvelable
Filière / Grade : Catégorie A IGR
Rémunération mensuelle brute : 2312,60 € négociable (reprise de 2/3 d'expérience) + prime annuelle
Le poste est ouvert aux personnels contractuels

Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ?
- Assurer un équilibre vie professionnelle /vie personnelle grâce à 51 jours ouvrés de congés par an pour un temps de travail à 100%
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d'ancienneté (avec indemnités à
hauteur de 2.88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)
- Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
- Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle.
- Restauration sur place avec participation financière de l'établissement.
- Emplacement de parking vélo gratuit sur site
- Participation de l'établissement aux abonnements de transport en commun
- Participation de l'établissement à la complémentaire santé
- Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les
activités 36€ par an).
- Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU.
- Forfait mobilité durable

Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation

La Direction Formation Continue et Alternance a pour objectif de contribuer au développement de l'employabilité de différents publics par :
- une offre de formation initiale pour des alternants (en contrat d'apprentissage et en contrat de professionnalisation),
- une offre de formation continue pour des professionnels (salariés d'entreprises et demandeurs d'emploi) en réponse à des besoins individuels ou d'entreprises.
Pour les professionnels en formation continue, la DFCA propose une offre de formation diplômante (Executive Master et sur les formations FI/FA en Licence et Master) et certifiante (à partir de blocs de compétences RNCP de formations diplômantes, sur mesure intra entreprise et VAE).
Elle met en oeuvre au travers trois pôles les activités suivantes :
- l'orientation et l'information des candidats sur la formation continue, et le développement de l'offre auprès des entreprises
- la gestion de la scolarité des professionnels en formation continue
- le conventionnement et le financement des formations en alternance et continue