Infirmier Conseil - Spécialisation Parkinson H/F Elivie

À propos du poste :

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recherche une(e) Infirmier(ère) Conseils en Prestation Parkinson.
Le poste est à pourvoir en CDI au sein de notre agence de ELIVIE CHAMPIGNY.
En tant qu'Infirmier(ère) Conseil, vous intervenez auprès de nos patients depuis l'hôpital jusqu'à leur retour à domicile, pour garantir un suivi de qualité, une éducation thérapeutique adaptée et une prise en charge sécurisée.
Nous recherchons un(e) infirmier(ère) conseil qui interviendra au domicile de nos patients résidant sur les secteurs de : Val-de-Marne (94).

Le quotidien d'un(e) Infirmier(ère) Conseils Patients chez Elivie c'est :

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Assurer la prise en charge du patient de l'hôpital à son domicile : installation, accompagnement, éducation thérapeutique.
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Coordonner le parcours de soins avec les équipes internes, les prescripteurs et les structures hospitalières.
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Mettre à profit votre expertise infirmière pour optimiser la qualité de vie des patients.
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Réaliser des visites de suivi mensuelles, comptes rendus et traçabilité.
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Contribuer à la prévention et à la surveillance clinique grâce à une observation rigoureuse.Ce que nous proposons :

Parce que votre bien-être compte autant que celui de nos patients :
* Un accompagnement carrière dès votre arrivée.
* Une équipe paramédicale dynamique, bienveillante et motivée.
* Vous serez accompagné(e) et formé(e) lors de votre prise de poste : formation initiale auprès d'experts et parcours en binôme avec un pair spécialiste de nos pathologies.
* Des formations continues et un accompagnement régulier.
Nos avantages :
* Un statut cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ.
* Un véhicule de fonction + téléphone et PC portable.
* Une autonomie sur votre poste et des logiciels à la pointe de la technologie pour faciliter votre quotidien.
* Une rémunération de départ de 3000 euros brute mensuelle, pouvant évoluer en fonction de vos compétences et de votre profil car chez nous, l'expérience de chaque candidat est valorisée.
* Des titres-restaurant d'une valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60% par l'employeur.
* Astreintes rémunérées et organisées selon la planification régionale.
* Une Participation aux bénéfices de l'entreprise.
* Des avantages CSE (chèque-vacances, chèque-cadeau).