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Infirmier Référent H/F Domusvi
- Vanves - 92
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
L'infirmier(e) Référent(e) assure auprès des résidents l'ensemble des soins infirmiers nécessaires au quotidien : préparation et distribution des médicaments, réalisation de pansements, prélèvements, prises de tension, etc.
Il/elle réalise des soins infirmiers sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, dans l'objectif de maintenir, d'améliorer ou de restaurer l'état de santé du résident.
Il/elle supervise et coordonne le travail des aides-soignants et travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé intervenant auprès des résidents.
L'IDE référent exerce, en plus de ses missions habituelles, des fonctions spécifiques liées à l'accompagnement, à l'encadrement et au soutien des équipes de soins.
Les missions
Mise en oeuvre du rôle propre
o Être responsable des actes réalisés avec la collaboration des AS et AMP/AES.
o Contrôler les soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie, visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes.
o Participer aux soins d'hygiène et de confort de la personne soignée.
o Aider à la prise des médicaments présentés sous forme non injectable et vérifier leur bonne prise.
o Surveiller la distribution et la prise des repas, en veillant au respect des régimes prescrits.
o Assurer la traçabilité des soins, ainsi que la bonne utilisation et la gestion du dossier de soins.
Autres informations:
Type de contrat : CDI, temps plein
Date de prise de poste: mai 2026
Brut temps plein : 3,5 K€ + primes et/ou PO
Permanence 1 week-end sur 5
Horaires :
- Lundi au vendred, 8h - 16h
Le profil recherché
Organiser la répartition de la charge de travail entre les personnels présents en cas d'absence de l'infirmier(ère) cadre.
Participer à la vie sociale, à l'animation et au quotidien des résidents et de l'établissement.
Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet personnalisé d'accueil et d'accompagnement de chaque résident.
Assurer une interface permanente avec les familles.
Collaborer avec les différents intervenants.
Encadrer les stagiaires en formation et les nouveaux arrivés.
DomusVi a mis les Ressources Humaines au coeur de son projet d'entreprise car notre métier consiste à accompagner des gens fragiles, ce qui nous oblige à être exigeants et dynamiques en termes de professionnalisation. DomusVi accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Ref: 1dp0duosvh
Les avantages
- Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
- Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
- Avoir le temps et les moyens de bien faire
- Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Être soutenu par un management de proximité
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
- Ouverture à la diversité et l’inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
-
Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
-
Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
-
Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
-
Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
-
Domusvi en images
Publiée le 03/04/2026 - Réf : 1dp0duosvh
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