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Assistant Recrutement H/F IM Projet
- Lyon 7e - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 ans
Les missions du poste
Au sein de l'équipe Recrutement, au coeur de la croissance humaine de l'entreprise et rattaché·e au Responsable Recrutement Téo, vous serez amené·e à participer à l'ensemble du cycle de recrutement d'ingénieurs en Management de Projet, et à contribuer au renforcement de notre attractivité employeur.
Vous interviendrez sur des recrutements exigeants, dans un environnement où la qualité de l'évaluation prime. En collaboration directe avec les managers, vous prendrez en charge :
- Le recueil et la formalisation de leurs besoins en recrutement
- La rédaction d'annonces attractives, et leur diffusion (ATS, LinkedIn)
- Le sourcing proactif : chasse, approche directe, activation et enrichissement des viviers candidats
- Les préqualifications téléphoniques, puis les entretiens structurés
- Le suivi rigoureux des candidatures et la mise à jour des tableaux de bord recrutement
En sus, vous pourriez être amené·e à participer à :
- L'alimentation de l'ATS et reprise/consolidation de l'existant
- Contribuer aux projets transverses impliquant l'équipe recrutement et proposer différents axes d'amélioration
Le profil recherché
Vous êtes issu·e d'une formation Bac +3 en RH, psychologie du travail, droit ou école de commerce avec une spécialisation RH.
Vous disposez d'une première expérience en recrutement (2 ou 3 ans) dans une société de conseil, ingénierie ou ESN.
Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux, curieux·se des dynamiques de marché, avez un sens réel de la relation candidat, et vous faites preuve de proactivité.
Ce que nous vous proposons :
- Une exposition rapide à un périmètre de recrutement où l'évaluation demande du fond, pour des projets prestigieux et des sujets techniques
- Des outils et des process en cours de transformation : vous arrivez au bon moment pour peser sur ce qui se construit
- Une équipe recrutement de taille humaine, votre contribution est visible et reconnue
- Poste basé à Lyon, CDI
Les avantages
- Jusqu’à 12 RTT / an (FR)
- Jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine
- Carte Swile : profitez de vos titres-resto en toute liberté (FR)
- Dispositif d’intéressement / participation (FR) et primes diverses
- Onboarding structuré pour prendre vos marques plus facilement
- Compagnonnage et formations internes pour soutenir votre réussite
- 2 grands temps forts annuels complétés par vos rituels d’équipe
- Forfait mobilité durable : pour vos trajets éco-responsables (FR)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse du CV et 1er échange téléphonique
-
Entretien RH
-
Entretien métier avec un manager
-
Entretien final avec la Direction Générale
-
Onboarding et suivi de la période d’intégration
-
Notre processus de recrutement s’étale en moyenne sur 4 semaines
-
IM Projet en images
Publiée le 03/04/2026 - Réf : 3935227/28225218 AR/69L
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Assistant Recrutement H/F
Super recruteur
- Lyon 7e - 69
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