Gestionnaire de Paie H/F

TAC Recrutement

En qualité de Gestionnaire de paie Multi conventions, vos missions principales seront les suivantes :

* Elaboration des fiches de paie (Préparation et contrôle des bulletins de paie, édition des BP, mise à jour...)

* Gestion administrative du personnel (Formalités d'embauche, suivi des absences et congés, réalisation d'attestations...)

* Gestion des entrées/sorties

* Conseil juridique de 1er niveau en matière de droit social.

Vous gérez un portefeuille clients d'environ 60 à 70 dossiers pour 300 BP (sur Silae).

Vous intégrez le pôle social du cabinet composé de 2 collaborateurs, dont 1 Responsable/Manager (équipe très stable, avec une forte cohésion au sein du cabinet).

Le logiciel utilisé est SILAE. Une connaissance de l'outil est un +

Titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine du social et/ou de la gestion de paie, vous justifiez au moins de 2 années d'expérience acquise en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable ou dans un environnement multi conventionnel.

Vous êtes polyvalent, rigoureux et les relations humaines sont importantes pour vous.

Si cette offre ne correspond pas à 100% à vos attentes, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV (en toute confidentialité). Nous nous ferons un plaisir de vous accompagner dans le cadre de votre projet professionnel, sur d'autres opportunités qui correspondront davantage à vos aspirations.

À la recherche d'un emploi CDI ou CDD dans le domaine de la finance, des ressources humaines, du juridique ou de l'audit expertise comptable, TAC Recrutement est votre solution !

TAC Recrutement vous fera bénéficier de son expertise pour vous apporter des conseils pertinents ! Par ailleurs, nous nous tenons à votre disposition pour la création de votre CV ou préparer vos prochains entretiens.

TAC Recrutement est là pour vous accompagner dans vos projets et construire votre avenir main dans la main.

Notre client est un cabinet d'expertise comptable structuré, bien implanté sur Meyreuil et plus largement sur la région PACA.

Aujourd'hui, il souhaite, dans le cadre du développement de son service social, renforcer son équipe d'un Collaborateur au social (profil Junior avec 1 ou 2 ans d'expérience minimum).

Le poste est à pourvoir en CDI - Temps complet.