Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Accès recruteur

Diffuser ma première offre

Déjà client

Emploi

Missions d'intérim

Offres de stage

Offres en alternance

Créer mon alerte

Déposer mon CV

Salaire brut net

Formation

Se connecter

S'inscrire

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d’alternance

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).

Estimation basse

492,22 € / mois

Estimation haute

1 823,03 € / mois

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Apprenti Juriste Droit des Affaires H/F Clarke Energy France

Bouc-Bel-Air - 13
Alternance
Télétravail occasionnel
1 an
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur Energie • Environnement

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recrutons dans le cadre d'un contrat d'alternance :

Un apprenti Juriste Droit des Affaires (H/F) :

Rattaché au Juriste Droit des Affaires, la mission de l'apprenti juriste consiste à :

- Participation à la rédaction d'actes juridiques en France et à l'international (contrats cadres et modèles types, étude de contrats clients, documentation contractuelle, précontentieux et contentieux) ;

- Participation à la négociation contractuelle avec les clients et aux dossiers contentieux ;

- Participation à l'élaboration de la stratégie juridique liée aux éléments ci-dessus ;

- Recherches juridiques ;

- Conseils et soutiens aux équipes opérationnelles (commerciales et exploitations)

Nos clients principaux sont de grands groupes du monde de l'énergie et de l'environnement (EDF,

Dalkia, Engie, Eiffage, Suez, Véolia...), des industriels, des acteurs du monde paysan (méthanisation).

Le profil recherché

Ce que vous pouvez nous apporter :

Issu(e) d'une formation juridique droit des affaires, vous disposez d'une bonne connaissance des contrats ayant idéalement eu l'occasion, lors de précédents stages, de participer à de la rédaction contractuelle et à du contentieux commercial.

Vous êtes capable de travailler en autonomie, vous avez le sens des responsabilités et vous savez prendre des initiatives.

Vous faites preuve d'une bonne capacité rédactionnelle et vous êtes rigoureux(se), précis(e), organisé(e).

Une bonne maîtrise de l'anglais serait un plus.

Infos complémentaires

Chez nous, votre bien-être compte autant que vos compétences. Voici ce que vous trouverez en rejoignant l'aventure :

Prime de participation : nous avons à coeur de récompenser chaque salarié. Notre activité se porte bien et la participation a généré chaque année depuis 10 ans entre 1 et 2 mois de salaire.
Tickets restaurant : pour vos moments gourmands.
RTT.
Comité d'entreprise avec au programme : des chèques cadeaux, chèques vacances, des activités, des réductions... pour vous et votre famille.
Chèque CESU pour la garde de vos petits bouts de moins de 3 ans (part employeur à hauteur de 65%).
Mutuelle avantageuse pour vous et votre famille au prix d'une seule cotisation.
CET, offre la possibilité d'épargner du temps et/ou de l'argent pour en profiter ultérieurement.
Politique de télétravail partiel en vigueur (1 jour par semaine).
Un accompagnement bienveillant où toutes vos questions trouveront une réponse.
Remboursement des abonnements de transport à hauteur de 50%.
Un accompagnement bienveillant où toutes vos questions trouveront une réponse

Notre processus de recrutement : simple, humain et efficace.

Premier échange téléphonique avec un membre de notre équipe RH : un moment pour faire connaissance en toute simplicité.

Entretien avec votre futur manager et les RH : on parle du poste, de vos attentes, de notre culture d'entreprise... et vous pouvez poser toutes vos questions !