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SCP – Société du canal de Provence emploi

SCP – Société du canal de Provence recrutement

Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternance Juriste Protection des Données Personnelles H/F SCP – Société du canal de Provence

Le Tholonet - 13
Alternance
Télétravail partiel
2 ans
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur Energie • Environnement

Lire dans l'app

Les missions du poste

Poste et missions :

Enjeux : Vous accompagnez la Déléguée à la Protection des Données (DPD) de la Société dans ses actions visant à assurer la conformité au Règlement Général de la Protection des Données (RGPD).

Missions :

Vous participez aux actions visant à assurer la conformité au RGPD ;
Vous animez et accompagnez les référents RGPD et les collaborateurs dans la mise en oeuvre de ces actions ;
Vous suivez la mise en place des recommandations, ainsi que la mise à jour du registre de traitements ;
Vous coordonnez la tenue du registre des traitements en travaillant avec les équipes opérationnelles et supports, sensibilisez les responsables de traitement métiers, et les impliquez dans la mise en oeuvre de leur conformité ;
Vous passez en revue les mentions d'informations et autres documents en vous assurant du respect de la législation en vigueur en matière de protection de données personnelles ;
Vous contribuez aux actions de communication, de sensibilisation et d'animation des sujets RGPD ;
Vous réalisez des contrôles de conformité ;
Vous mettez en oeuvre des Analyses d'Impact sur la Protection des Données (AIPD) si nécessaire.

Le profil recherché

Votre profil :

Vous êtes en formation Bac +4/5, spécialisé en droit de la protection des données ou équivalent ;
Vous faites preuve de rigueur, de méthode, et de motivation ;
Vous disposez d'un bon savoir-être : adaptabilité, écoute, ...

Vous êtes "différent(e) comme tout le monde" ?

N'hésitez pas à candidater, la société du Canal de Provence s'engage en faveur de toutes les diversités et lutte contre toutes les formes de discrimination.

Les avantages

Equilibre vie pro / perso.
Environnement de travail inclusif
Développement des compétences

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Présélection : Suite à ma candidature, j’ai un entretien téléphonique avec un(e) RRH.
Premier entretien : Je suis reçu(e) par un(e) RRH ainsi que le(a) Chef(fe) de service.
Deuxième entretien : Dans un deuxième temps, je rencontre le manager de proximité.
Troisième entretien : Eventuellement, j’effectue un entretien avec le(a) Directeur(rice).
Je reçois une réponse : Les modalités de réponse seront définies avec le(a) RRH.
J’intègre la SCP : Le(a) RRH et mon responsable m’accueillent pour mon intégration.